Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Dans le cadre de son développement, le Centre social Colibri recherche un.e assistant.e administratif·ve et financier·e pour soutenir la gestion administrative, comptable et RH de la structure. Missions principales •
Comptabilité : suivi général et analytique, rapprochements bancaires, factures, relances, préparation du bilan. • Trésorerie : virements, remises de chèques, gestion des caisses, sécurisation des fonds. • Ressources humaines : contrats, DPAE, dossiers salariés, suivi administratif RH, variables de paie, tableaux de bord. • Accueil (en soutien) : accueil du public, inscriptions. • Appui transversal : outils de suivi financier, dossiers de subventions et partenariats.
Compétences recherchées • Organisation, rigueur, autonomie • Aisance relationnelle et confidentialité • Maîtrise des outils numériques (compta, SIRH, bureautique)
Conditions • CDI – 21h/semaine • Convention collective ÉCLAT – Groupe D 305 • Salaire : à partir de 1 500 € bruts mensuels ( pour 21h) •
Prise de poste : 1er juillet 2026
Candidature • Envoi du CV et de la lettre de motivation à l’attention de madame Heïssat : direction @cs-colibri.fr à l’attention de Madame Heïssat Caroline , Directrice du centre social.
• Date limite de dépôt des candidatures le 6 avril 2026. •
Entretien d’embauche les 14 et 15 avril 2026
Profil • Expérience en administratif, comptabilité et RH •
Bac+2/3 en gestion, comptabilité ou administration
Compétences attendus
• Bonnes capacités d’analyse, sens de l’initiative, de l’adaptation et des responsabilités
• Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil, disponibilité
• Savoir faire preuve d’autonomie, de discrétion et de respect de la confidentialité
• Savoir organiser son travail de façon méthodique et lisible
• Connaitre les méthodes de suivi financier

Le centre social Colibri est une association d'éducation populaire qui développe des actions et évènements culturels co-construits avec et pour les habitants.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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