Description of the mission

Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

Nous recherchons un référent HSE H/F pour notre Siège social situé à Plérin. Un aperçu de vos missions quotidiennes Au sein de la DRH et sous le pilotage de Jérôme Thouvenin, Directeur Qualité, au sein de la Direction Qualité Intégrale - QHSE composée de 3 personnes. Ses interventions concernent l'ensemble des établissements, services et dispositifs de l'association.

Prévention des risques professionnels :

Vous participez à l'élaboration de la politique de prévention et anime sa mise en œuvre
Vous supervisez et soutenir méthodologiquement le processus l'élaboration et de mise à jour des DUERP des Etablissements, et des plans d'actions associés
Vous supervisez le processus d'élaboration les plans de prévention
Vous accompagnez les analyses d'accidents du travail (support méthodologique et intervention sur situations complexes)
Vous participez à la gestion des situations de crise.

Animation du réseau prévention

Vous animez le réseau des préventeurs : les accompagner et les outiller dans leur mission d'assistance auprès de leur Direction d'Etablissement
Vous organisez les réunions et temps d'échanges ;
Vous accompagnez les préventeurs dans leurs missions de déploiement des démarches de prévention associatives
Vous harmonisez les pratiques de prévention, accompagner les projets

Conformité réglementaire

Vous assurez une veille réglementaire HSE et la mettre à disposition ;
Vous conseillez les équipes de Directions d'Etablissement et les préventeurs sur leurs obligations réglementaires ;
Vous réalisez des audits sécurité ;
Vous assurez le pilotage du contrats cadres avec le prestataire des contrôles réglementaires.

Environnement et développement durable

Vous participez à la définition du plan d'action associatif et piloter des actions
Vous concevez, proposer et suivre les indicateurs environnementaux ;

Vous êtes le candidat idéal si .

Vous avez en poche un diplôme de niveau BAC +3 en HSE, prévention des risques ou équivalent. (Niveau 6 minimum)
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement multisite à dimension technique. Vous souhaitez élargir votre champ d'intervention à des établissements médicaux sociaux
Vous maîtrisez des référentiels et réglementations HSE ;
Vous maîtrisez le DUERP et de la prévention des risques ;
Vous possédez des connaissances concernant les méthodes d'analyse d'accidents ;
Vous avez la capacité à animer un réseau de correspondants prévention ;
Vous êtes reconnus pour vos capacités rédactionnelles (mode opératoire), d'analyse et de synthèse
Vous faites preuves de pédagogie
Vous possédez des aptitudes à conduire le changement
Vous faites preuve d'un leadership d'influence qui favorise l'adhésion, la mobilisation et la coopération au sein des équipes.

Quelques informations complémentaires

Le poste est à pourvoir à partir du 2 janvier 2027
CDI à temps plein
Vous êtes titulaire du permis B afin de vous déplacer sur nos différents sites dans les Côtes d'Armor avec nos véhicules de service.
Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3842RHSE ou en ligne: [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
Date limite de candidature : 13 novembre 2026

Profile

Compétences:

Cadre réglementaire environnemental
Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

CENTRE ADMINISTRATIF

Cette association accompagne les personnes en situation de handicap ou fragilisées, favorisant leur autonomie, insertion sociale et citoyenneté. Elle assure aussi la prévention des risques professionnels et intègre le développement durable.

Website
> 2000 employees

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This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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