Description of the mission

Vous aimez travailler en plein air, prendre soin de la nature et contribuer à la qualité de vie des habitants et des visiteurs ? Vous souhaitez exercer un métier concret, varié et utile au sein d'une équipe de terrain ? Rejoignez nous au plan d'eau de la Riaille pour participer à l'entretien, à la préservation et à la mise en valeur de ce site naturel et du patrimoine intercommunal. Sous la responsabilité du responsable du service voirie et espaces verts, et en collaboration avec votre binôme, vous contribuez à maintenir un site propre, accueillant, sécurisé et respectueux de l'environnement. Vos missions principales : Entretenir et valoriser les espaces verts : Réaliser les travaux de tonte, de désherbage et de débroussaillage, manuels ou mécaniques ; Effectuer la taille saisonnière des arbres, arbustes et végétaux ; Entretenir les massifs, les jardinières et les plantations ; Surveiller les besoins en arrosage et assurer les arrosages ponctuels ; Participer aux petits aménagements paysagers et à l'embellissement du site. Garantir la propreté et la qualité des espaces publics : Entretenir les voiries, trottoirs et parkings ; Assurer le ramassage des feuilles, le nettoyage des espaces et la collecte des déchets ; Veiller à la propreté des équipements et au bon état du mobilier, des aires de jeux et de la signalisation ; Réaliser de petites réparations et interventions de maintenance. Participer à la vie du site : Apporter un soutien logistique lors des événements organisés sur le site, avec des interventions possibles les week-ends et jours fériés ; Assurer l'entretien des jeux d'eau pendant la période estivale ; Participer à la gestion du plan d'eau, notamment par la manipulation de la vanne ; Entretenir, nettoyer et assurer la maintenance courante des outils et machines ; Veiller au bon état des équipements et à la propreté de l'atelier ; Appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS CAP/BEP dans le domaine des espaces verts ou d'une expérience professionnelle équivalente ; Bonnes connaissances des techniques d'entretien des végétaux et d'aménagement paysager ; Connaissances sur l'utilisation sécurisée des produits phytosanitaires, dans le respect de la réglementation en vigueur ; Permis B obligatoire, mobilité demandée sur tout le territoire. Endurance pour le travail en extérieur, polyvalence, autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe ; Sens du service public et souci du travail bien fait. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Des avantages concrets : 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) ; Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance ; CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances.) et soutien financier ; Chèques cadeaux ; Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € par an ; Compte épargne-temps CET et indemnisation des jours sur le CET ; Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 30 novembre 2026

Profile

Compétences:

Techniques de fauchage
Techniques de débroussaillage
Techniques de faucardage
Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation des dunes

Expérience: 1 An(s) - sur poste similaire

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

CC PAYS D'APT-LUBERON

Offrir des services essentiels, dynamiser l'économie et le tourisme, et aménager durablement le territoire, en s'engageant activement dans la transition écologique et sociale, pour la qualité de vie des habitants.

Between 50 and 250 employees

CC PAYS D'APT-LUBERON did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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