Description of the mission

Au sein d'un territoire rural à forte identité, vous assurez le pilotage, l'organisation et le suivi du service public de gestion des déchets ménagers. Ce service est doté d'un conseil d'exploitation et fonctionne avec la redevance des ordures ménagères (REOM). Sous l'autorité de la Direction générale, et en lien étroit avec les élus, vous encadrez les équipes du service (8 chauffeur-ripeur et 3 agents administratifs) et participez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de collecte, de prévention et de gestion des déchets. Le poste associe des missions de management de proximité, d'organisation opérationnelle, de gestion administrative et budgétaire, de commande publique et de conduite de projets.

Pilotage et organisation du service Management des équipes Gestion administrative et financière Commande publique et renouvellement des équipements Assurer la définition des besoins, la préparation et le suivi des marchés publics nécessaires au fonctionnement et à la modernisation du service Recherche de financements et appels à projets Assurer une veille sur les dispositifs susceptibles d'accompagner financièrement les projets portés par la collectivité Redevance d'enlèvement des ordures ménagères Prévention, tri et valorisation des déchets Relations avec les partenaires, communes et usagers Communication

Conditions du poste :

Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique
Cadre d'emplois : catégorie B - filière technique ou administrative selon le profil
Si contractuel, CDD 35 heures de 1 an renouvelable pendant 6 ans avant titularisation.
Permis B requis compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire
Permis C (poids lourd) serait un plus
Salaire selon expérience : traitement indiciaire, IFSE, CIA
Tickets restaurant
Participation mutuelle santé et mutuelle prévoyance
Adhésion au CNAS au bout d'un an

Le profil entier de recrutement est téléchargeable sur le lien suivant: https://www.pays-beaumedrobie.com/offre-demploi/

Profile

Compétences:

Code des marchés publics
Optimisation des coûts et des budgets
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
Contrôler la qualité des prestations fournies
Définir et déployer une politique de développement durable
Définir les plannings et congés de ses équipes
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer l'impact environnemental des méthodes de collecte
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gérer des plannings de collecte
Gérer le budget alloué au service de collecte de déchets
Gérer les conflits internes
Gérer les incidents et les réclamations des usagers
Gérer les incidents sur le terrain lors des collectes
Gérer les itinéraires en fonction des zones de collecte
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
Négocier un contrat
Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés
Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Utiliser les outils numériques

Expérience: 24 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

CC DU PAYS BEAUME-DROBIE

Soutenir le développement durable du territoire ardéchois en offrant des services essentiels, stimulant l'économie locale et la transition écologique, et améliorant le bien-être des habitants.

Website
Between 50 and 250 employees

CC DU PAYS BEAUME-DROBIE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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