Description of the mission

La CCHLPP recrute, un(e) adjoint(e) technique territorial(e) pour la Commune de Weinbourg. Les missions :

Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune :

Tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres. Ramasser les feuilles mortes.
Désherbage et fleurissement. Evacuer les déchets verts. Travaux d'entretien des aires de jeux, et espaces sportifs.

Nettoyer les espaces publics de la commune :

Balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public. Maintenir en état de propreté les voies urbaines et espaces publics (désherber, déneiger).

Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments :

Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment.
Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie).
Contrôler l'état de propreté.

Entretenir la voirie communale :

Réparer les dégradations de voirie de premier niveau.
Poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.

Assurer l'entretien courant des matériels et engins :

Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau.
Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.

Manutention :

Déplacement et manipulation de charges (mobilier...)
Levage et manipulation mécanique, transporter et installer le matériel (tables, chaises...), monter et démonter les chapiteaux

Déneigement (le cas échéant)

Conduite d'engins spécifiques, savoir préparer et vérifier le matériel (roulant et autre).
Astreintes hivernales

Pour le compte de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre et des communes membres du service commun technique :

Peut être amenée à intervenir ponctuellement pour le compte de la CCHLPP ou d'une commune membre du service commun technique

COMPETENCES ATTENDUES

Savoir lire un plan, une représentation technique, une notice. Connaître et respecter les règles et instructions de sécurité et veiller à leur application pour soi-même et pour les autres personnes présentes sur le lieu de travail.
Savoir organiser son activité et rendre compte. Capacité d'analyse des dysfonctionnements et prise d'initiative. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'écoute et de l'observation. Sens du service public. Rigueur. Anticipation.
Savoir faire preuve d'autonomie. Travail seul ou en équipe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Permis de conduire et véhicule
Diplômes : Bâtiment, travaux publics ou aménagement paysager

CONDITIONS D'EXERCICE

Recrutement par mutation : adjoint technique territorial Ou par voie contractuelle : 1 an renouvelable
Service d'affectation : Commune de Weinbourg
35 heures par semaine, travail annualisé
Permis de conduire

REMUNERATION

Rémunération statutaire - grade d'adjoint technique et grades d'avancement
Régime indemnitaire

Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - Selon grille d'Adjoint technique territorial

Profile

Compétences:

Techniques d'engazonnement
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Tailler les arbres

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE

Assurer le bien-être et le développement durable des 38 communes et de leurs habitants par des services de proximité, l'aménagement du territoire, la préservation de l'environnement et le soutien à l'économie et à la vie sociale.

Website
Between 50 and 250 employees

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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