Description of the mission

Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Déchets, le/la responsable du service pré-collecte (coteaux) et déchetteries assure la coordination opérationnelle de l'ensemble des activités de terrain liées à ces deux missions, dans une logique de service intégré. Ces deux activités regroupent, au total, une vingtaine d'agents. Il/Elle encadre les équipes, organise l'activité et garantit la continuité et la qualité du service public sur l'ensemble du périmètre.

Missions principales :

Coordonner l'ensemble des activités du service pré-collecte (coteaux) et de gestion des déchetteries de la collectivité, en assurant l'organisation et la cohérence des interventions sur l'ensemble du territoire
Planifier, répartir et ajuster les activités quotidiennes des équipes
Assurer le pilotage opérationnel des missions et veiller à leur bonne exécution
Assurer la remontée régulière d'informations à la hiérarchie : dysfonctionnements, besoins, propositions d'amélioration
Assurer une présence terrain active, en appui aux agents et en lien direct avec les réalités opérationnelles
Assurer le suivi des ressources humaines de proximité : besoins en formation, suivi des absences, intégration des nouveaux agents, climat social
Assurer la gestion de l'accueil téléphonique pour le pôle Déchets : réclamations, demandes d'intervention, logistique pour les services concernés par le poste
Organiser et animer des réunions d'équipe régulières
Assurer la collecte et le suivi des relevés journaliers
Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures et de la réglementation en matière de gestion des déchets
Rédiger des comptes rendus, rapports de suivi et tableaux de bord
Apporter un appui technique aux élus dans le suivi et l'évolution du service (organisation des déchetteries, gestion des dépôts, aménagement de points de collecte, etc.)
Contribuer à la réflexion et à l'optimisation continue du service : mutualisation, innovation, amélioration des processus et qualité de service

Missions secondaires :

Assurer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service ou relevant des besoins de la collectivité
Participer de manière transversale aux projets de la direction

Localisation du poste : Boulevard Jesus Mujica, 31350 Boulogne sur Gesse et 759 Route de l'ancien circuit, 31800 Saint-Gaudens

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h00-12h00 et 13h00-17h00 (1 jour non travaillé par quinzaine ou ½ journée par semaine - à déterminer avec la hiérarchie) Déplacements fréquents et réguliers sur l'ensemble des sites de la collectivité : déchetteries, services techniques, bâtiments administratifs, etc. Travail mixte bureau/terrain Disponibilité et capacité à intervenir en cas d'urgence ou de situation exceptionnelle

Rémunération statutaire (grille de la fonction publique territoriale) + prime associée au poste Adhésion au COS COMMINGES (comité d'œuvres sociales)

Poste à pouvoir au 3 août 2026

Profile

Compétences:

Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)
Economie du développement durable
Définir des besoins en maintenance
Apporter une assistance technique aux équipes
Animer, coordonner une équipe
Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie

Expérience: 1 An(s) - Gestion des déchets

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

CC COEUR ET COTEAUX DU COMMINGES

Assurer le bien-être des habitants en gérant services publics essentiels, promouvant le développement durable, l'économie locale, la culture, les mobilités et l'action sociale pour un territoire attractif.

Website
Between 250 and 2000 employees

CC COEUR ET COTEAUX DU COMMINGES did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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