Description of the mission

Challans Gois Communauté (11 communes, plus de 52 000 habitants, à 45 min de Nantes) recrute son/sa responsable du service Prévention et gestion des déchets, au sein du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures.

Ce service est un service public à caractère industriel et commercial (SPIC), le poste relève du droit privé et de la convention collective nationale des activités du déchet. Il est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée de droit privé.

Sous l'autorité du directeur du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, le/la responsable coordonne, pilote et anime le service Prévention et gestion des déchets, dont il/elle assure le management (6 agents directement encadrés, 30 agents au total). Il/elle assure également le suivi du parc matériel et automobile de la collectivité.

MISSIONS : Pilotage du service

Contribuer aux orientations stratégiques en matière de prévention et gestion des déchets, en appui des élus et de la direction
Piloter le service : suivi opérationnel et financier, développement d'outils, communication, management
Établir le budget prévisionnel et en assurer le suivi
Garantir la qualité des procédures et des actes dans le respect des délais
Piloter les marchés publics du service (rédaction, passation, suivi d'exécution)
Développer le mode projet (service et collectivité), conduire les projets du service
Préparer l'ordre du jour du conseil d'exploitation en lien avec le directeur du SPIC
Assurer la veille technique, juridique, réglementaire et financière
Être le référent auprès du syndicat départemental Trivalis

Régie de collecte des déchets

Manager les équipes ; encadrer le chef d'équipe de la collecte et le responsable des déchèteries
Suivre et réaliser les plannings, garantir la continuité de service (recrutements avec le service RH)
Proposer l'optimisation de l'organisation et des circuits de collecte
Réaliser le reporting (tonnages, feuilles d'heures, carburant.)
Remplacer ponctuellement les chefs d'équipe pendant leurs absences
Garantir la sécurité des collectes (EPI, consignes) et proposer des améliorations
Suivre le parc de bacs et de composteurs
Veiller sur le terrain à l'application de la redevance incitative

Parc matériel et automobile

Manager le chargé de maintenance véhicules et matériels
Gérer le parc de la collectivité : entretiens, contrôles réglementaires, coûts de revient
Rédiger et suivre les marchés de renouvellement du matériel roulant,
Proposer l'optimisation du parc

CONDITIONS

Lieu : Sallertaine (85300) et sites du service déchets
Contrat - rémunération : Contrat à durée indéterminée de droit privé
Temps plein 39h, télétravail possible
Rémunération selon la convention collective nationale des activités du déchet : niveau III, position 4, coefficient 132.
Permis B exigé, astreinte de décision, embauche à 6h45 lors des remplacements, réunions ponctuelles en soirée et le week-end
Prise de poste dès que possible

Candidature : au plus tard le 07/10/2026

CV + lettre de motivation Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels

En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président

Par courriel de préférence : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations] Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE

Renseignements auprès de M. BOUDESSEUL, Directeur du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, au 06.33.66.86.35

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Profile

Compétences:

Procédures de dépollution
Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression
Définir des besoins en maintenance
Sens du service public et de l'intérêt général
Enjeux et politiques de gestion des déchets
Pilotage de projet et travail en transversalité
Aisance orale et rédactionnelle, synthèse
Management et animation d'équipe
Cadre juridique et financier de l'action publique
Règles d'hygiène et de sécurité
Analyse stratégique et prospective

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

CC CHALLANS-GOIS COMMUNAUTE

Impulser la transition écologique et sociale d'un territoire de 11 communes, en s'appuyant sur un plan climat, la gestion des déchets et le développement durable, tout en offrant des services de proximité aux habitants.

Website
Between 50 and 250 employees

CC CHALLANS-GOIS COMMUNAUTE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CC CHALLANS-GOIS COMMUNAUTE

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