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Description of the mission

Engagée et en transformation, cette PME lyonnaise évolue sur des marchés de services BtoB avec des sujets environnementaux et sociétaux innovants et porteurs de Sens. Ses équipes sont basées sur le territoire français mais aussi en Europe.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous prenez en charge l’ensemble de la fonction Ressources Humaines sur un périmètre de plus de 100 collaborateurs en multisites (France et Europe). Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie des ressources humaines. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la conformité des pratiques RH, tout en contribuant activement à la performance et à l’évolution de l’organisation.

Véritable partenaire des managers et de la direction, vous pilotez l’ensemble des sujets RH, de l’administration du personnel au développement des compétences, en passant par le recrutement, la paie, les relations sociales et l’accompagnement des transformations de l’entreprise. Vous pilotez l’ensemble des indicateurs RH et de masse salariale.

Pour réussir dans vos missions, vous vous appuyez sur un(e) Chargé(e) RH et de cabinets sociaux pour la gestion de paie.

Profile

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 8 ans minimum sur un poste généraliste RH à responsabilité, idéalement dans un environnement PME/ETI multisites et en transformation. Vous disposez d’une solide maîtrise du droit du travail, des pratiques RH et des outils de gestion RH.
Vous avez une réelle capacité à accompagner et challenger les managers et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.
Vous êtes autonome, pragmatique et proactif(ve), avec la capacité à gérer simultanément les sujets opérationnels et les projets structurants. Vous disposez d’un bon esprit analytique et êtes à l’aise avec le suivi et l’interprétation des indicateurs RH et de masse salariale. Vous savez faire preuve d’adaptabilité.
Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour accompagner le périmètre Européen.

CBRH CONSEIL

Conseil en recrutement, accompagnement d'entreprises et futurs collaborateurs dans leur intégration

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< 15 persons
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