France Travail
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Environnement, au sein de notre agence de Paris 12.
Rattaché(e) au Responsable HSE et en tant que référent(e) en matière d'Environnement auprès des différentes parties prenantes (collaborateurs, clients,..), vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter et mettre à jour l'analyse environnementale de nos activités, bureaux et chantiers
- Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité environnementale de nos opérations
- Participer activement au déploiement et à l'amélioration continue de notre système de management environnemental
- Accompagner les équipes projets sur les enjeux liés à la gestion des déchets, de l'eau, du bruit, des produits chimiques, ainsi qu'à la préservation de la biodiversité
- Réaliser des visites de terrain, identifier les axes d'amélioration et accompagner leur mise en œuvre
- Suivre et analyser les indicateurs environnementaux afin de mesurer et améliorer nos performances
- Contribuer à la préparation et au déploiement de la certification ISO 14001 au sein du Groupe
- Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs sur les bonnes pratiques environnementales
- Participer aux réponses aux appels d'offres
Diplômé(e) d'une formation BAC +5 dans le domaine de la QHSE, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience sur un rôle similaire, dans le secteur de la construction.
Reconnu(e) pour votre goût du terrain, votre relationnel et votre capacité d'analyse, vous avez acquis de très bonnes compétences juridiques et réglementaires liées à l'environnement.
La possession du Permis B est indispensable pour effectuer des visites sur nos différents chantiers à échelle régionale et de manière plus ponctuelle à échelle nationale.
Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !
CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.
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