Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur·rice des opérations H/F en CDI pour Action Contre la Faim.
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde.
Répartie en 4 Pool-Desk (Asie, Moyen-Orient, Afrique centrale, et Afrique du Sud & de l’Ouest + mission France) et en 3 Directions Déléguées (Sécurité et Sûreté, Réponse aux Urgences et Transformation Digitale), la Direction des Opérations assure le soutien et le suivi des 23 missions d’ACF-France dans la mise en place de leurs programmes de réponse humanitaire.
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez pour mission de proposer, organiser et superviser la politique d’intervention humanitaire d’Action Contre la Faim à l’international comme en France, et notamment d’impulser et de développer de nouvelles collaborations avec les bailleurs et partenaires. Vos objectifs se déclinent autour de quatre grands axes :
- Stratégie opérationnelle
Il vous revient de définir la stratégie des interventions d’ACF sur le terrain et d’en assurer la mise en œuvre. Vous êtes attentif à la cohérence et à la qualité de l’ensemble des stratégies opérationnelles dans les pays d’intervention d’ACF et en France, ainsi que de l’adéquation des moyens pour les réaliser. L’accent sera particulièrement mis sur la réponse aux crises humanitaires majeures et dans le développement de nouvelles collaborations avec des partenaires sur le terrain, et le monde associatif en France, ainsi que sur les questions de sécurité et d’accès
- Consolidation et développement des financements
Afin de répondre à l’objectif d’ACF de demeurer une référence internationale dans la lutte contre la faim, vous êtes attentif au développement d’une stratégie de diversification, de fidélisation et de consolidation des ressources financières institutionnelles et privées. Votre connaissance des leviers des bailleurs institutionnels et des financeurs privés, vous permet de créer des relations privilégiées au service de l’organisation.
- Représentation
Vous avez un rôle de représentation d’ACF au sein du secteur et des média. Votre action permet de renforcer la capacité d’ACF à partager ses résultats et à augmenter son impact et son influence dans ses domaines d’intervention. Vous participez également à la définition des thématiques prioritaires et opportunités d’influence et de plaidoyer.
- Management
Manager expérimenté∙e, vous pilotez le département ainsi que les différents services et collaborateurs (102 personnes, dont 9 en management direct) qui le composent. Vous veillez à respecter le budget et le plan d’actions du département, dont vous suivez l’évolution grâce aux KPIS pertinents. Votre excellente connaissance des enjeux humanitaires et de l’environnement de ce secteur, vous permet de porter les projets majeurs du département et d’accompagner les adaptations et évolutions nécessaires au sein de l’organisation. Vous êtes également mobilisé∙e en cas de crises pour participer à leur gestion.
L’histoire, la réputation et la valeur ajoutée d’ACF se retrouvent dans son expertise technique et la qualité de ses réponses sur le terrain qui doivent être préservées. Vous avez ainsi la capacité de travailler de manière transversale avec notre équipe technique et non en silo.
