Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recrute un·e Responsable Territorial∙e Sud H/F en CDI pour l’association Habitat et Humanisme Urgence, sur un territoire couvrant plusieurs départements du sud de la France, avec un ancrage principal en Aveyron.
Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis 40 ans, en faveur du logement et de l’insertion des personnes en précarité, en créant du lien social. A partir de 2016, à la demande de l’État, il s’est engagé dans l’accueil de réfugiés, dans un contexte de crise migratoire durable. L’ensemble de ces actions sont aujourd’hui réunies au sein de la Branche Urgence du Mouvement, qui a pour mission l’accueil et l’accompagnement de personnes vivant dans la précarité (demandeurs d’asile, réfugiés, femmes victimes de violence...) ainsi que l’hébergement d’urgence, sur le territoire français.
Habitat & Humanisme Urgence est une association dynamique qui propose une pluralité de dispositifs sur l’ensemble du territoire, couvrant ainsi différentes facettes de l’accompagnement socio-professionnel : loger, accompagner, soigner et créer du lien. L’association contribue à une ville inclusive et durable, en privilégiant des logements situés dans des quartiers équilibrés et en créant des tiers-lieux solidaires.
L’association se distingue par son engagement à offrir un accueil de qualité, un accompagnement solide et à innover constamment pour répondre aux besoins des publics et décupler son impact social. Habitat & Humanisme Urgence est à l’écoute des besoins de ses publics, impliquant ses équipes dans une démarche collaborative pour faire évoluer ses pratiques et assurer la réussite de l’intégration des personnes accueillies.
MISSIONS
Vous pilotez un territoire multi-sites composé de dispositifs variés : hébergement d’urgence, accueil de nuit, CADA, CPH ainsi qu’un dispositif d’accompagnement et de mise à l’abri de femmes victimes de violences, répartis principalement sur l’Aveyron, le Tarn, la Lozère et les Alpes-de-Haute-Provence.
Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire
- Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes ;
- Recruter, fidéliser et engager les équipes ;
- Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire ;
- Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences ;
- Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre ;
- Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance ;
- Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances.
Mise en œuvre de la stratégie qualité
- Déployer et animer la démarche d’amélioration continue ;
- Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils ;
- Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs.
Gestion budgétaire
- Participer à l'élaboration des budgets ;
- Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire ;
- Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre.
Développement et représentation territoriale
- Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques ;
- Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise ;
- Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.
