Description of the mission

Date limite de candidature : 31/07/2026 - Poste à pourvoir : 01/10/2026 À noter que les candidats pré-sélectionnés pour un entretien devant le jury seront contactés début septembre

ARCHE Agglo structure porteuse du programme européen LEADER Ardèche 2023-2027 recrute un-e gestionnaire LEADER pour conforter l'équipe composée d'une responsable et de deux chargés de mission en charge de l'animation du programme LEADER sur le territoire du GAL Ardèche.

Rattaché-e à la direction de l'aménagement, sous l'autorité de la coordinatrice du programme et responsable du service LEADER, vous contribuerez à l'animation de l'actuel programme européen LEADER Ardèche 2023-2027. En lien avec le second chargé de mission, vous participerez, sur un mode partenarial, au suivi et à la réalisation du programme, sur le secteur Sud Ardèche.

MISSIONS : Animation du territoire et du programme Contribue à l'émergence de projets en lien avec les acteurs du territoire :

Anime le réseau de partenaires (EPCI, Parc des Monts d'Ardèche et acteurs privés du GAL sur le secteur Sud Ardèche)
Accueille, conseille et accompagne les porteurs de projets (Privés et Publics) : aide à la définition des projets, au montage des dossiers de demande de subvention, suivi technique des dossiers avec l'autorité de gestion (Région), .
Détecte des porteurs de projets
Développe et met en œuvre la stratégie LEADER, en cohérence notamment avec les autres dispositifs, démarches ou contractualisations mis en place sur le territoire
Assure la promotion, la sensibilisation sur les objectifs et les actions soutenues et soutenables dans le cadre de LEADER sur le territoire
Assure le lien avec les EPCI et des temps de présence au sein de ces derniers
Prépare et anime les comités d'audition, les commissions thématiques et les comités de programmation
Suit la stratégie du programme
Participe aux réunions du réseau LEADER au niveau national et régional

Gestion administrative et financière du programme

En lien avec la gestionnaire, participe à l'instruction des dossiers principalement sur 2027
Contribue au suivi de l'évaluation du programme
Capitalise et valorise les projets innovants

PROFIL ATTENDU : -et/ou contractuelles

Expérience professionnelle significative souhaitée sur un programme LEADER (ou programmes Européens (FEADER, FSE, FEDER, .)
Permis B obligatoire
Expérience appréciée dans le tourisme et le développement durable et/ou l'aménagement du territoire (urbanisme, habitat, .)
Compétences en gestion de projets publics et/ou privés/associatifs
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (fonctionnement, procédure des marchés publics.)

Contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027 avec rémunération de 2539 € bruts mensuels en fonction de l'expérience dans le domaine de l'animation de programmes LEADER ou européens, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale. Moyens mis à disposition : Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable pro

Candidatures (CV + lettre de motivation) sur : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]

Salaire: Mensuel de 2539.00 Euros sur 12 mois

Profile

Compétences:

Concevoir et gérer un projet
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
Assurer la gestion administrative d'une activité
animation de réunions et de partenariats
connaissance des politiques européennes
fonctionnement des collectivités locales
capacités de rédaction et de synthèse
connaissance des procédures contractuelles
connaissance des financements publics
maitrise outil informatique

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

CA ARCHE AGGLO

Soutenir le développement durable et la transition écologique d'un territoire de 41 communes et 60 000 habitants, en favorisant les initiatives locales et la mobilité douce.

Website
Between 250 and 2000 employees

CA ARCHE AGGLO did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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