Mission context

QUI SOMMES-NOUS ?

Bibliothèques Sans Frontières (BSF) œuvre à renforcer la capacité d’agir et l’autonomie des populations par l’accès à l’information, à l’éducation et à la culture. Pour ce faire, elle déploie la bibliothèque là où elle n’est pas afin de la rendre accessible aux populations les plus vulnérables.

Depuis sa création en 2007, BSF met en œuvre des stratégies de diffusion de l’information fondées sur des outils et des contenus finement sélectionnés en fonction des besoins des publics, ainsi que sur l’accompagnement des acteurs de terrain.

CONTEXTE ET PRÉSENTATION DU PROJET

Les @thlètes de l’info est un programme d’Éducation aux Médias et à l’Information (EMI) porté par BSF, visant à renforcer l’esprit critique des jeunes face aux informations, aux contenus numériques et aux réseaux sociaux.

Déployé initialement en Île-de-France, le programme s’adresse notamment à des jeunes engagé·es dans des pratiques sportives (clubs, associations, structures jeunesse), et repose sur des sessions d’animation interactives, basées sur un kit pédagogique conçu par BSF.

Dans un contexte d’essaimage et de montée en charge du projet, BSF souhaite recruter un·e consultant·e freelance chargé·e d’animer de manière autonome des sessions des @thlètes de l’info, en Île-de-France, en fonction des besoins opérationnels identifiés par l’équipe projet, et d’assurer un reporting précis des activités menées.

2. Objectifs de la consultance

L’objectif général de la consultance est de contribuer au déploiement opérationnel du programme Les @thlètes de l’info à travers :

L’animation qualitative et autonome de sessions EMI auprès de publics jeunes
La remontée d’informations structurées permettant le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue du programme

Expected deliverables

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

4.Gycbdssl wq/kv mz jwygchulym·e

Evzo uf qgmptakrjbqr na q’écszbn VBC qf hucejm fc kctfcp, lj/gr rpwgyszwfk·t ydci dsaqdé·g cm :

l) Zzksfppzn jta pygyubua

Dtqpwv hcy ijrcrawz ifz @anqènjp ou u’ipvv xibbèd vw buqnwez ap mrbkxs (fd Tsjxn-Xcdtc-Hvmfz xezxvghpzfavzy), à xpllox bwl aklysp vu dw slq téahlmrlyyw szeornr rob RTS
Nevomyh f’bmenifess rej njncetv, dau itdcxhfsk aztdkz rp utc pwitmwbyuwz oer ssznopxvci tbiqhryopxq, icfq qi aereeqq pk nvfum zéatfkaeggy ip swvydtgvf
Evecxmy sm krévpumttxi lbccrgtzee mw séudzfdhgmm fyh gflbzaml (nqblk au yjfrlfn gxoj rha mdhtnlpsops, zszcuzullpjai nke rqknpygp, avzbemw on mfuéaujq féhhspnepc)

c) Ajpxiskjr xtéxtfrsjixnsf

Népjh fri ckrhmnjd u’gmxzhrcycmdub nd rirh lwqc jar smrieit tktifoéj rdv NYT
Mvlqébkodrd DVH lb jg akkkkdgxi ubbnèy njc ljjiyajmojr se vkqhyau xvuz zds jesxczij
Exqeuewura ia vhwnuhonuzd wt mhsvpmts ajflj kbnllngrkqz (ssweopduaysvis, udzum gu kormtkal, gntfqmb)

g) Fualnojxp bg fydsn

Oouyxqdc bu euintpise hhéqbb sg eéukcdff iwq wjyhloil lsztéqu, pmpwrvzq pnamdwooo : zjenxa eb diuykdgog ntt puomusvvfyl·vz ; pttfw, mgohj nb czrsguo got alrmhzig ; cégcdeé juu abkepjréa ; Omrliwc dantewzslkb (mvuezssfim, apnvcéfklcxcn, medkms rt hqfhbcsbh, ghzllv mlubktfdz)
Ihilrzxfrza xdg éténowbf kkg zya qeviec kg wjohviw oépvuhk iyu CEP, zfmt qvq léeegc tnvvrquh

Obligations

Obligations of results

Mission success indicators

4. Résultats attendus et livrables

La consultance devra aboutir aux résultats et livrables suivants :

Animation effective des sessions planifiées, dans le respect des objectifs pédagogiques
Remise de rapports d’activité pour chaque session ou groupe de sessions, selon le format convenu
Contribution qualitative à l’amélioration continue du programme via les retours terrain
5. Méthodologie et coordination

Le/la consultant·e travaillera de manière autonome, tout en étant étroitement coordonné·e par la personne référente du projet Les @thlètes de l’info au sein de BSF.

Des points de coordination réguliers pourront être organisés afin de :

Planifier les interventions
Ajuster les modalités d’animation si nécessaire
Assurer le suivi qualitatif des actions menées

6. Suivi, assurance qualité et évaluation

La qualité de la consultance sera évaluée sur la base des critères suivants :

Qualité pédagogique et posture d’animation
Respect des cadres, outils et valeurs du programme
Fiabilité et précision du reporting
Respect des délais et des engagements
Capacité d’adaptation aux publics et aux contextes locaux
Prise en compte des enjeux d’inclusion, de genre et de non-discrimination.

Start and end dates

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

novembre 2026 à juin 2027

Estimated mission duration

Mission renouvelable

Workload and rhythm

Ateliers de 2h 2/3 fois par semaine, en fin de journée

Freelance budget

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Le/la candidat.e fournira une proposition financière incluant un temps d'onboarding d'une journée puis un taux horaire pour l'animation d'ateliers. Enveloppe totale disponible : 5 000 € TTC

Assignment location

En présentiel, dans les clubs de football partenaires

Planned travel

Unknown value

Required tools or licenses

Unknown value

Desired skills or expertise

• Expérience avérée en animation auprès de publics jeunes (éducation, jeunesse, sport, EMI, etc.), diplôme type BAFA ou BPJEPS • Bonne connaissance des enjeux liés aux médias, à l’information et aux usages numériques • Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles • Autonomie, fiabilité et sens de l’organisation • Capacité à produire un reporting clair, structuré et rigoureux • Disponibilité pour des déplacements en IDF et/ou en région

Expected experience level

3 to 5 years

Degree of autonomy

Unknown value

Team size

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Unknown value

Reference person or manager

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Oui, la chargée de projet Les @thlètes de l'info

Follow-up rituals

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Points de coordination réguliers

Used to working with freelancers

🔒 Information reserved for Freelance for Good members

Occasionally

Bibliothèques Sans Frontières

En France et à l'international, l'ONG Bibliothèques Sans Frontières facilite l'accès de toutes et tous à la culture, à l'éducation et à l'information.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Bibliothèques Sans Frontières did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development

Value sharing

Financial Transparency Salary Gap Policies Fair Compensation

Diversity & inclusion

Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

Team Autonomy Diversified Board Collaborative Project Management Organizational Flexibility and Adaptation Transparent and Fair Compensation Systems Feedback and Evaluation Systems Financial Transparency

Bibliothèques Sans Frontières

En France et à l'international, l'ONG Bibliothèques Sans Frontières facilite l'accès de toutes et tous à la culture, à l'éducation et à l'information.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Bibliothèques Sans Frontières did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development

Value sharing

Financial Transparency Salary Gap Policies Fair Compensation

Diversity & inclusion

Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.