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TREMPLIN 01 est une association engagée dans une démarche ambitieuse visant à ne plus exporter le moindre déchet d’habillement collecté, et à trouver des solutions de réemploi, de recyclage et de traitement des vêtements collectés dans un rayon de 360km. Cette stratégie de rupture à un nom : « Textile 360 ».

L’une des solutions pour trouver une seconde vie à des vêtements est de les proposer à la vente sous le format « kilo frip » ! En ouvrant son tout premier magasin dans la Métropole de Lyon, TREMPLIN pose une nouvelle brique de sa stratégie « Textile 360 ».

TREMPLIN cherche son ou sa futur.e Responsable de Magasin

La/le Responsable de magasin sera appuyée par l’équipe de TREMPLIN basée à Villeurbanne, et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'exploitation.

Missions principales

Assurer la gestion de la marchandise textile
Participer activement à la satisfaction à la fidélisation des clients
Veiller à la bonne tenue du magasin
Piloter l’attente de ses résultats
Encadrer et animer au quotidien une équipe de salariés en insertion professionnelle
Professionnaliser et monter en compétences le personnel
Garantir les règles d’hygiène et de sécurité
Gérer des projets et des partenariats en lien avec la stratégie de la direction (objectif ESS et retour à l’emploi des salariés en insertion vers le marché du travail)
Participer à la réalisation de missions transversales

Compétences et qualités requises :

Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin.
Votre profil managérial vous permet d’animer et motiver votre équipe de vente.
Vous contribuez au développement et à l’optimisation du concept commercial de l’association
Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d’animation d’équipe sont fondamentales
Vous êtes doté.e d’une aisance relationnelle et d’une capacité d’écoute
Vous maîtrisez les outils Pack Office,
vous connaissez et avez mis en place une démarche d’amélioration continue

Qualifications exigées :

BAC +2 min.
Expérience minimum 2 ans dans le management d’équipe significative

Statut de poste

Prise de poste 02/01/2027
sous CDI
Temps plein 35 h hebdo
poste de journée du mardi au samedi
salaire : Cf. CCN 66 min 1900 € brut ; max 2400 € brut)

Les +

Une mutuelle employeur (60% pris en charge employeur)
Acquisition congés supplémentaires : 18 jours dans une année civile
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, …
Un plan de Développement des Compétences ambitieux

association Tremplin

L’association s’organise autour de 2 grands axes d’action : - sociale : logement, hébergement, accompagnement - travail : en mettant en œuvre les premières démarches d’accompagnement vers l’emploi.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Associations

association Tremplin did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

association Tremplin

💡 SSE organization

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Between 250 and 2000 employees
Associations

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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