Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
> Présentation de l’association
La Cordée est une association de promotion de la diversité sociale dans les secteurs public et parapublic. Créée en 2017, elle rassemble des agents publics bénévoles des trois fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière ayant en commun une trajectoire positive d’ascension sociale.
Face aux inégalités sociales et à un système éducatif qui échoue à les résorber, nous sommes convaincus que le service public peut être un véritable “levier” de mobilité sociale. La Cordée agit ainsi pour une fonction publique ouverte aux personnes issues de milieu populaire à la fois par des actions de plaidoyer et de sensibilisation ainsi que par des actions d’accompagnement à l’entrée dans l’emploi public d’étudiants, demandeurs d’emplois ou préparationnaires de concours issus de milieux modestes.
L’association connaît un fort développement avec le renforcement de plusieurs programmes d’accompagnement. Forts d’une équipe de 7 salariés aujourd’hui et de plus de 600 bénévoles, nous recherchons une personne capable d’assurer la remise à plat et le développement du Programme Ose la Fonction Publique qui cible les demandeurs d’emploi faiblement qualifiés.
Sous l’autorité de la déléguée générale, cette personne sera la garante de la mise en œuvre du programme dans la ville de Paris, renouvelé pour l’année 2025, et devra mener un travail de refonte et de développement du Programme Ose la Fonction Publique sur le territoire de Plaine Commune et sur de nouveaux territoires à identifier.
> Le programme Ose la Fonction Publique
Ce programme proposé aux demandeurs d’emploi issus des quartiers politique de la ville est actuellement déployé sur les territoires de la Seine-Saint-Denis et de Paris.
Le programme vise à donner confiance en ses capacités à réussir son intégration dans la fonction publique, à se sentir légitime pour y apporter ses compétences, à travers :
- La découverte des métiers de la fonction publique
- Des rencontres d’agents inspirants qui ont eux-mêmes lutté contre les auto-censures
- Des séances régulières qui mêlent visites et temps pédagogiques
- Du mentorat individuel proposé selon les besoins
Après plusieurs années d’expérimentation, l’association se questionne sur le contenu, le ciblage, le mode opératoire et l’animation de ce programme pour pouvoir le déployer à plus grande échelle et ainsi profiter à davantage de bénéficiaires.
VOS MISSIONS
Tester le nouveau format du Programme Ose la Fonction Publique
- Mener avec la déléguée générale, les bénévoles engagés et la gouvernance de l’association le travail de refonte et les phases de test du nouveau programme identifié
- Consolider les apprentissages et affiner nos modes opératoires et le positionnement du programme
- Prendre contact avec les partenaires nous permettant de déployer ce nouveau programme
Coordonner et mettre en œuvre les actions Ose la Fonction Publique
- Piloter le volet sourcing des publics, l’organisation des séances, la logistique et la communication du programme Ose la Fonction Publique
- Élaborer une stratégie de prospection et de communication pour attirer le public visé vers nos programmes
- Planifier et organiser les séances en lien avec les employeurs publics
- Etablir l’évaluation des actions et contribuer à la mesure d’impact de l’association
- En lien avec le pôle mentorat, proposer un mentorat spécifique et adapté aux demandeurs.euses d’emploi
- Suivre les partenariats et la levée de fonds sur ce programme en lien avec la déléguée générale
Animer les sessions et un groupe de bénévoles
- Créer et animer un collectif de bénévoles disponibles et formés pour les interventions
- Animer ou co-animer les séances et travailler sur le contenu pédagogique en lien avec les bénévoles du pôle
- Informer et conseiller le public cible lors d’événements, de salons, de forums
- Suivre ce que deviennent les bénéficiaires du programme en les recontactant régulièrement
