Tender manager - Paris - HYPRA - 10/11/2022

HYPRA

HYPRA est une entreprise solidaire d'utilité sociale spécialisée dans l'inclusion numérique et dans l'entrée en résilience et l'émancipation des personnes en situation de basse-vision.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Company
< 15 persons
Learning

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

HYPRA est une entreprise agréée solidaire d’utilité sociale (ESUS), dont la mission sociale est l’éducation au numérique de toutes et de tous. Nos programmes d’inclusion numérique s’adressent aux chefs de petites entreprises, seniors de plus de 60 ans, parents, personnes en situation de handicap, adolescents et préadolescents.

HYPRA accompagne aussi plus globalement les collectivités territoriales à développer et mener des stratégies territoriales d’inclusion numérique impactantes et équitables.

HYPRA porte enfin un programme intitulé “atelier résilience” dont l’objectif est de favoriser la réadaptation et l’inclusion des + de 40 ans porteurs.euses d’un handicap visuel.

Ces programmes de réduction de la fracture numérique ou de remédiation sociale sont d’intérêt général et donc financés ou co-financés par la puissance publique (intercommunalités, départements, villes, ou État, caisses de retraites) sous la forme d’appels à projets ou de marché publics.

Les appels d’offres se caractérisent par un moins grand formalisme juridique et une plus grande souplesse d’attribution et de réponse pour des montants inférieurs (30K<), tandis que les marchés publics de prestations intellectuelles ou de formation, requièrent une plus grande élaboration de réponses, mais pour des montants supérieurs (>50K et +), sauf exceptions.

Le volume de dépôt est encore de 80% pour les appels à projet et 20% pour les marchés publics, mais la tendance à déposer des marchés publics en groupement va se renforcer sur 2024-2025. HYPRA et la fonction chargé d’appels d’offre pourra s’appuyer pour cela sur l’appui de partenaires spécialisés dans le dépôt des marchés publics.

Dans le cadre de votre mission de responsable des appels à projets/marchés publics, vous serez appelé à :

Fonctions d’appuis : chargé de communication (alternante), chargé de marketing (alternant), Directeur Général (supervision, conseil, coaching et appui).

Évolution : chef de projet, adjoint du Directeur Général, chargé d’étude d’impact, formateur, chargé du suivi-évaluation.

Lieu du poste : 28, rue de la chapelle, 75 018, PARIS

Salaire : entre 30K-36K (+variable à partir de l’année 2 sur la base des AAP remportés).

Statut : cadre ou non-cadre selon expérience professionnelle

Responsable hiérarchique : Directeur des Opérations, HEC Paris / Science Po.

Page employeur : https://www.hypra.fr/rejoignez-nous/

Date de prise de poste : 1er décembre 2023 au plus tôt, 1er janvier 2024 au plus tard.

Contexte : remplacement départ prévu au 10 avril 2024

Référentiel métier :

https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/commercial-marketing/charge-dappels-doffres.html

Qualités requises :

Maîtrise rédactionnelle
Esprit analytique requis
Agilité numérique
Agilité administrative.
Esprit structuré.
Aisance au téléphone pour passer des appels sortants et entrants
Gestion de projet
Capacité à dimensionner préparer des budgets

Vous avez donc un profil ou une expérience de chargé d’appel d’offre et/ou de marchés publics, d’ingénieur(e) commercial(e), de chargé de plaidoyer, de responsable de programme dans l’économie sociale et solidaire, de chargé des partenariats, chargé commercial secteur public, avec une forte volonté d’apprendre dans un nouvel écosystème, avec une appétence pour les projets d’intérêt général, une envie de travailler dans une petite équipe agile et innovante, ainsi que d’avoir des responsabilités et de l’autonomie.

Les profils issus de sortie d’étude en Sciences Humaines et Sociales (anthropologie, sociologie, sciences politiques) sont les également les bienvenus.

Profils juniors avec l’envie d’apprendre, le sens de l’écoute, bienvenus. État d’esprit plus important que le savoir-faire : curiosité, humilité, ténacité, envie d’apprendre, capacité à prendre des feedbacks, recherche de l’excellence.

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