Description of the mission

Description du poste :

Sous la responsabilité du directeur de restaurant, gérant, chef gérant, ou d'une hiérarchie intermédiaire, l'EQR est le relais dans la conduite des opérations au quotidien.

Vos missions recouvrent :

- Participation à la production culinaire (préparation froide et chaude)
- Gestion de la distribution de la prestation
- Gestion des caisses
- Gestion de la plonge et des opérations de nettoyage
- Animation d'une équipe
- Respect de l'ensemble des consignes de sécurité
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe
- Être force de proposition et prendre des initiatives

Avantages & informations complémentaires

35h/semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30-15h (30' de déjeuner)

Avantages sociaux :

- Prime de présence mensuel : 69.08 euros brut
- Prime vestiaire : 0.53 euros brut/jour
- Prime d'ancienneté
- 40 jours de congés au total incluant les congés légaux (+1 jour si vous êtes père/mère) 
- 13ème mois sans condition d'ancienneté
- Titre de transport Navigo remboursé à hauteur de 63%
- Mutuelle famille prise en charge par l'entreprise à hauteur de 88% (soit une cotisation mensuel salarié d'environ 15 euros mensuel)

En nous rejoignant, vous contribuez chaque jour à une restauration collective responsable tout en développant vos compétences aux côtés de brigades passionnées. Si vous êtes intéressé(e), n'attendez plus pour postuler !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Types de sandwichs et produits snacking
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer, assembler des plats simples

Expérience: 3 An(s)

ASSOCIATION D'ACTION SOCIALE EN FAVEUR D

Cette association assure une restauration collective responsable, contribuant chaque jour à une alimentation saine et durable par un approvisionnement éthique, la réduction du gaspillage et l'éducation au goût, tout en favorisant le bien-être de tous.

Between 50 and 250 employees

ASSOCIATION D'ACTION SOCIALE EN FAVEUR D did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

ASSOCIATION D'ACTION SOCIALE EN FAVEUR D

Between 50 and 250 employees

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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