Pathway Coordinator & Operational Manager – ASD/NDD - Caluire-et-Cuire, France

Association ATYS

💡 SSE organization

Long-term contract

Caluire-et-Cuire, France

Handicap

Occasional remote authorized

2500 - 2800€ gross (Monthly)

From 1 to 10 yrs of exp.

Posted on 08-18-2026

Start: August 2026

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Rejoignez ATYS pour construire des parcours sans rupture pour les enfants autistes !

ATYS est un dispositif éducatif et thérapeutique à temps partagé situé à Caluire-et-Cuire, qui accompagne des enfants autistes de 3 à 12 ans avec troubles associés, en lien étroit avec leur famille, leur école, leurs thérapeutes et les différents acteurs de leur parcours.

En partenariat avec Féora, nous développons une approche globale visant à mieux coordonner les accompagnements et à construire autour de chaque enfant un parcours cohérent et évolutif.

Nous recherchons un·e Coordinateur·rice de parcours & Responsable opérationnel, avec une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants avec TSA.

Votre mission s'articulera autour de trois dimensions :

→ Accompagner directement les enfants

À votre arrivée, environ 60 % de votre temps sera consacré au terrain au sein d'ATYS. Cette part pourra progressivement évoluer avec le développement de vos missions de coordination.

Cette présence auprès des enfants et de l'équipe est essentielle : elle permet de comprendre concrètement les besoins et l'évolution de chaque enfant, mais aussi de travailler au quotidien avec l'équipe éducative et pédagogique.

→ Coordonner le fonctionnement d'ATYS

Vous participez au pilotage quotidien du dispositif : organisation de l'activité, coordination et management de proximité de l'équipe, plannings, réunions, admissions, continuité des accompagnements et articulation avec les thérapeutes et partenaires.

Vous travaillez en binôme étroit avec le Référent pédagogique et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

→ Construire et coordonner les parcours

Pour les enfants accompagnés par ATYS et Féora Familles, vous contribuez à élaborer des parcours individualisés et à faire travailler ensemble familles, équipe ATYS, thérapeutes, écoles, professionnels libéraux et acteurs médico-sociaux autour d'objectifs partagés.

Vous développez une connaissance fine des ressources du territoire, identifiez les solutions adaptées aux besoins des enfants et construisez un réseau actif de partenaires pour prévenir les ruptures de parcours.

Vous êtes en quelque sorte le chef d'orchestre du parcours de l'enfant, sans vous substituer aux expertises de chacun.

CDI – Temps plein – 35 h

CCN66 – 9 semaines de congés payés

Poste basé à Caluire-et-Cuire (69)

Prise de poste dès que possible.

Rémunération selon diplôme, expérience et profil.

Une expérience significative dans l'autisme est indispensable

Nous recherchons un professionnel qui connaît réellement les enfants avec TSA et souhaite continuer à travailler directement auprès d'eux, tout en évoluant vers des missions de coordination et de responsabilité.

Vous pouvez être éducateur·rice spécialisé·e, enseignant·e spécialisé·e, psychomotricien·ne, ergothérapeute, psychologue, professionnel·le paramédical·e ou thérapeute spécialisé·e dans le TSA, ou avoir un parcours équivalent.

Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques dans le TSA et les principales approches et outils : ABA, TEACCH, ESDM, CAA, éducation structurée, analyse fonctionnelle et accompagnement des comportements-défis.

CNIA / CNIA-2 fortement apprécié.

Une expérience en coordination de parcours, management d'équipe ou développement de partenariats sera particulièrement appréciée.

Au-delà de l'expertise, nous recherchons une vraie posture professionnelle

Chez ATYS, l'accompagnement repose sur le travail collectif et la complémentarité des expertises. La façon de travailler ensemble est donc aussi importante que les compétences techniques.

Nous recherchons une personne qui :

aime travailler en équipe et construire des solutions collectivement ;
sait écouter les observations et l'expertise des autres professionnels, quelle que soit leur fonction ;
est capable de se remettre en question, d'ajuster ses pratiques et de reconnaître lorsqu'une stratégie ne fonctionne pas ;
fait preuve de curiosité, cherche à comprendre et continue à se former ;
partage spontanément les informations utiles et veille à leur bonne circulation ;
sait donner et recevoir du feedback de manière constructive ;
communique de façon claire, simple et respectueuse avec les équipes, les familles et les partenaires ;
sait fédérer sans chercher à imposer son expertise ;
fait preuve d'autonomie et d'initiative tout en sachant solliciter l'équipe lorsque nécessaire ;
est adaptable, pragmatique et à l'aise dans un environnement en évolution.

Nous cherchons finalement quelqu'un qui partage une conviction simple : personne ne détient seul toutes les réponses autour d'un enfant. La qualité de son parcours dépend de notre capacité à observer, partager, apprendre les uns des autres et travailler réellement ensemble.

Association ATYS

Chez Atys, nous favorisons la prise en charge et l’inclusion précoce des enfants autistes et accompagnons les familles pour mieux vivre et s’épanouir avec un enfant TSA.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Handicap

Association ATYS did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Association ATYS

Chez Atys, nous favorisons la prise en charge et l’inclusion précoce des enfants autistes et accompagnons les familles pour mieux vivre et s’épanouir avec un enfant TSA.

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Handicap

Association ATYS did not yet communicate its impact measurement.

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