Mission context

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Expected deliverables

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Obligations

Obligations of means

Mission success indicators

Ce qu'on cherche vraiment

Quelqu'un qui ferme les boucles. Qui transforme une conversation en action, une action en résultat, un résultat en méthode.

Les expériences qui résonnent : COO ou Head of Ops dans une petite structure, Founder's Associate, ex-fondateur, profil PMO ou growth — quelqu'un qui a déjà fait avancer des choses avec peu de ressources, peu de process et beaucoup d'incertitude.

Pas besoin d'expertise en sécurité routière. Il faut être à l'aise avec l'ambiguïté, capable de mener plusieurs sujets de front, et rigoureux.

Dans 12 mois, on aura réussi si :

Plusieurs collectivités utilisent réellement La Boussole
Des entreprises accueillent les ateliers de façon régulière
Le pipeline est suivi de manière systématique
Les méthodes de déploiement sont documentées et réutilisables
La capacité d'action de l'association a significativement augmenté

Start and end dates

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Début : ASAP. Mission renouvelable selon les besoins

Estimated mission duration

renouvelable

Workload and rhythm

flexible

Freelance budget

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Selon le niveau d'expérience

Assignment location

à distance avec travail ponctuel au sein des locaux de l'association

Planned travel

Déplacements pris en charge

Required tools or licenses

La suite bureautique proposée par Microsoft sera mise à disposition : Office + Teams + Sharepoint

Desired skills or expertise

Les expertises recherchées : - Développement territorial : convaincre des collectivités, créer des partenariats et accompagner les premières expérimentations. - Pilotage opérationnel : organiser, coordonner, relancer et faire avancer simultanément plusieurs projets. - Gestion de projet : planifier, suivre les engagements et garantir une exécution fiable. - Animation de groupes : fédérer des acteurs aux intérêts différents et maintenir leur engagement dans la durée. - Structuration & amélioration continue : formaliser les méthodes, capitaliser sur les retours d'expérience et identifier les opportunités d'automatisation. Les qualités attendues : - Autonomie - Rigueur - Persévérance - Sens de l'initiative - Excellent relationnel - Capacité à transformer les idées en résultats Les parcours qui résonnent : COO ou Head of Operations, Founder's Associate, Chief of Staff, PMO, ex-fondateur ou profil "ops" ayant déjà construit et déployé un projet avec peu de ressources. En bref, nous recherchons un(e) bâtisseur(se). Quelqu'un capable de transformer une ambition en réalité, une expérimentation en méthode, et une méthode en déploiement à grande échelle.

Expected experience level

1 to 3 years

Degree of autonomy

Le freelance disposera d'un haut degré d'autonomie mais sera

Team size

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3 personnes

Reference person or manager

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Oui, le concepteur de la Boussole, Nathan Stern

Follow-up rituals

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Oui, des échanges au quotidien en asynchrone et des points hebdomadaires.

Used to working with freelancers

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Yes, we regularly work with freelancers

Association Antoine Alléno

Prévention des accidents de la route par l'innovation technologique et accompagnement des familles endeuillées

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Tech

Association Antoine Alléno did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Association Antoine Alléno

Prévention des accidents de la route par l'innovation technologique et accompagnement des familles endeuillées

💡 SSE organization

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< 15 persons
Tech

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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