Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Placé.e sous la responsabilité du directeur de la Communication, tu auras pour mission principale de construire, piloter et mettre en œuvre la stratégie d’affaires publiques et de plaidoyer d’Article 1. A ce titre, tu définiras les messages et le plan d’actions, que tu déploieras au quotidien auprès des publics, en lien étroit avec les autres directions d’Article 1.
// TES MISSIONS
PLAIDOYER
Contribuer activement au chantier “plaidoyer” mis en place dans le cadre de la vision stratégique 2022-2025 et aider à sa structuration, son animation et son rayonnement
Dresser un état des lieux le plus complet possible des sujets sur lesquels Article 1 pourrait prendre la parole, en prenant appui sur les différentes expertises internes (notamment les chercheurs, la direction des programmes, la communauté des Different Leaders) et les opportunités externes (actualités, projets de loi...).
Centraliser la veille et la partager avec les personnes concernées au sein de l’organisation.
Proposer un plan d’actions concret et les mettre en œuvre en lien notamment avec l’équipe communication d’Article 1. En analyser les résultats et proposer des ajustements si nécessaire. Ce plan d’actions comprendra notamment (non exhaustif) :
- communication sur nos convictions et prises de position : rédaction de notes, documents, communiqués, fiches de synthèse
- valorisation des travaux de recherche A1: vulgarisation et diffusion
- impulsion et gestion de projets interne auprès de la Direction et des Co-Présidents
AFFAIRES PUBLIQUES ET RELATIONS INSTITUTIONNELLES
Aider à la préparation des rdv auprès des institutions publiques nationales (Ministères, Opérateurs d’Etat, Associations et Syndicats de représentation sur nos sujets, institutions liées à l’enseignement supérieur) : brief des directeurs et managers concernés, conseils sur la manière de procéder, consolidation des REX et pistes d’amélioration, organisation de rendez-vous...
Représenter l’association dans des instances clés : participation et contribution dans des groupes de travail et collectifs, au titre d’Article 1.
Identifier les opportunités ou risques liés à des évolutions législatives. Le cas échéant, adapter les éléments de langage ou les stratégies, proposer des pistes d’action.
Contribuer à des dossiers de financement en lien avec des financements publics.
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
En tant que membre de l’équipe communication, tu participeras activement à la vie du service dans son ensemble.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDI
- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
- Localisation du poste : Paris
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 33 K€ négociable selon profil et expérience
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
