L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Leur mission : accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte.
Contexte et missions :
L’ESAT de Corbeil assure l’accompagnement professionnel et médico-social d’environ 90 personnes en situation de handicap autour de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises. Nous réalisons notamment des prestations de création et d’entretien d’espaces verts et des prestations d’entretien de l’hygiène des locaux.
Dans le cadre d’une création de poste, de regroupement et de professionnalisation de nos équipes espaces verts de l’EA et l’ESAT de Corbeil-Essonnes, nous recrutons un.e Moniteur/trice Principal(e) Espaces verts & Hygiène des locaux.
Rattaché.e à la Directrice de l‘Etablissement et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable d’activité des Espaces verts de l’EA de Corbeil, vous coordonnez et optimisez les activités de production en espaces verts et en hygiène des locaux, tout en assurant l’encadrement des équipes et l’accompagnement des usagers soit environ 20 personnes, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et performance.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Organisation et pilotage de la production
• Planifier et coordonner les activités en espaces verts (entretien, tonte, taille, plantations…) et en hygiène des locaux (nettoyage, désinfection, entretien des surfaces)
• Optimiser les méthodes de travail et les moyens humains et matériels
• Assurer le respect des engagements clients (qualité, délais, prestations)
• Suivre les indicateurs de production et proposer des axes d’amélioration
• Participer à la gestion logistique (matériel, consommables, équipements)
2. Encadrement des équipes
• Encadrer et animer les équipes de moniteurs et d’usagers
• Apporter un appui technique aux moniteurs et assurer le remplacement des moniteurs absents
• Organiser le travail et répartir les tâches
• Veiller à un climat de travail bienveillant et respectueux
• Favoriser la montée en compétences des équipes
3. Accompagnement médico-social des usagers
• Garantir l’accompagnement des usagers dans l’activité professionnelle
• Veiller à l’adaptation des postes de travail en fonction des capacités des personnes (aménagements, outils, rythmes, supports pédagogiques)
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés
• Collaborer avec le service médico-social
• Proposer et animer des actions de formation et de développement des compétences
4. Qualité, sécurité et amélioration continue
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes
• Contrôler la qualité des prestations réalisées
• Identifier les risques professionnels et proposer des actions correctives
• Participer à la démarche qualité et aux audits
• Être force de proposition sur l’amélioration des conditions de travail
Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Vous pourrez être amené(e) à évoluer sur des projets transverses de l'association.
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