Depuis 2014, Alveus réinvente l’accompagnement scolaire avec les Ruches, des espaces de co-learning dédiés aux collégiens et lycéens.
Dans un cadre chaleureux et motivant, les élèves bénéficient de tutorats, d’ateliers et d’espaces de travail, avec un accompagnement 100% sur-mesure et des tuteurs bienveillants, engagés dans leur progression et leur épanouissement.
Aujourd’hui, Alveus compte 31 Ruches à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Nantes et Lille, ainsi qu’une offre en ligne. Et notre ambition est grande : nous implanter dans toutes les grandes villes françaises ! 🚀
Envie de rejoindre l’aventure ? Si tu aimes transmettre, apprendre, progresser en équipe et surtout exercer un beau métier aux services des autres, rejoins l’aventure ! 🐝
Notre flotte de tuteurs ne cesse de grandir, et pour cela nous avons besoin d'un stagiaire, sur une durée de 6 mois, en soutien à l'équipe Partenariats Tuteurs déjà en place, tout en venant en appui sur la gestion opérationnelle et le recrutement RH.
Tes missions seront :
1. La sélection des tuteurs partenaires (mission principale)
Evaluer les profils des candidats (compétences académiques et soft skills)
Négocier les conditions et rémunérations
Assurer le suivi du processus de mise en place de la collaboration
Échanger régulièrement avec les tuteurs sur les bonnes pratiques pour faciliter leurs missions
Veiller à ce que les tuteurs partenaires s’épanouissent dans leurs prestations
Faciliter l’orientation des tuteurs vers les interlocuteurs pertinents selon leurs besoins
2. La gestion du matériel et la logistique interne
Gérer le parc d'équipements et de matériel informatique/bureautique attribué aux salariés
Assurer le suivi des stocks, la préparation, la distribution et la restitution du matériel
Veiller au bon état opérationnel des outils de travail
3. Le soutien au pôle RH pour le recrutement des salariés
Faire des appels de préqualification
Participer au processus de recrutement en réalisant des entretiens en présentiel
Assurer un suivi candidat de qualité
4. Les missions transverses
Animer le « Brief Outils » : réunion collective avec les candidats (tuteurs) pour présenter l’entreprise, les missions et le rôle des tuteurs
Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
Accompagner l’acquisition de nouveaux tuteurs via différents outils et canaux
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