Créée en 2011 l’association Alter’Actions a pour vocation de développer l’engagement, la coopération et l’action au service d’une société plus solidaire et durable.
A travers ses différents programmes, elle permet à des étudiant.es issus de différents cursus (universités, grandes écoles…) et des professionnel.les d’entreprises partenaires de s’engager au service de structures de l’Économie Sociale et Solidaire (associations, coopératives, entreprises sociales, fondations, etc.). Ainsi :
- Nous accompagnons des associations, coopératives et entreprises sociales dans le développement de leurs activités, leur professionnalisation et l’augmentation de leur impact.
- Nous faisons monter en compétences des étudiant.es aux parcours divers et nous sensibilisons des professionnel.les aux enjeux sociaux et environnementaux.
Depuis 15 ans, Alter’Actions éprouve ce modèle unique, notamment via le programme Conseil Solidaire aujourd’hui déployé en Ile-de-France et à Lyon :
- 470 missions de conseil solidaire menées
- 360 structures de l’ESS accompagnées
- +1550 étudiant·es et +540 professionnel·les mobilisé·es
Engagée dans une phase de consolidation et de développement (essaimage en cours à Lyon et déploiement de nouveaux formats d’action),Alter’Actions recherche aujourd’hui son / sa futur.e Directeur.rice Général.e. Il/elle sera en charge de porter les grandes orientations stratégiques de l’association, en concertation avec le Conseil d’Administration, l’équipe opérationnelle salariée et bénévole, ainsi que de contribuer activement à leur déclinaison opérationnelle.
Principales missions du/de la Directeur.rice Général.e
1.Co-définir et piloter la stratégie de l’association :
- Affiner le plan stratégique à moyen et long terme pour le développement de l’association, sur la base de la vision stratégique 2025-28 validée par le Conseil d’Administration,
- ce plan sera défini en collaboration avec le Bureau (à l’occasion notamment du séminaire stratégique annuel dont le/la futur.e DG assurera l’animation),
- soumis pour validation au Conseil d’Administration,
- Décliner les ambitions stratégiques en plan d’actions et assurer le suivi quotidien avec l’équipe opérationnelle salariée et bénévole,
- Effectuer un reporting régulier auprès des membres du Bureau,
- Participer à l’organisation et l’animation des réunions des instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Assemblée Générale) et des groupes de travail organisés sur des thématiques ciblées.
2.Superviser et participer à l’activité opérationnelle :
- Encadrer l’équipe opérationnelle (2 salariées, 1 volontaire en service civique) et assurer le développement de leurs compétences,
- Gérer les recrutements et les obligations de l’agrément Service Civique,
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions, notamment dans le cadre du programme Conseil Solidaire : sélection des structures bénéficiaires, recrutement des étudiants et professionnels engagés, diagnostic des besoins des porteurs de projets à impact et participation à la rédaction des missions, organisation des tempss de formation des étudiant.es et professionnel.les…,
- Effectuer un suivi régulier des actions menées afin d’en garantir la qualité pour chacune des parties prenantes,
- Contribuer à l’amélioration continue des outils de pilotage et de mesure de l’impact déployés au sein de l’association.
3.Développer les partenariats et consolider le modèle économique :
- Développer la stratégie partenariale, en identifiant et démarchant de nouveaux partenaires financiers (mécénat, subventions) et en répondant aux appels à projets pertinents,
- Assurer le renouvellement et la fidélisation des partenariats existants (entreprises, fondations, acteurs publics),
- Contribuer à la diversification des ressources de l’association, en développant la part de prestations auprès d’entreprises, sur la base des offres existantes (notamment Action Day et Action Lab)
- Animer les réflexions sur de nouvelles sources de financement possibles (ex : nouvelles offres, taxe d’apprentissage…)
- Assurer la gestion administrative (convention, facturation, relance, …) et faire des points de suivi régulier sur les sujets budgétaires et comptables avec la Trésorière,
4.Représenter et faire rayonner la structure :
- Co-définir la stratégie de communication,
- Être garant de la mise à jour des supports de communication (site internet, réseaux sociaux, rapport activité…),
- Assurer une veille de l’écosystème ESS et représenter l’association lors des évènements externes (forums, conférences, interviews…).
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