Energy and ecological transition consultant in healthcare (M/F) - 31 - RAMONVILLE ST AGNE, France

AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE

France Travail
Long-term contract
Localisation 31 - RAMONVILLE ST AGNE, France
No experience required
Posted on 06-18-2026
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Description of the mission

Le siège : Sous l'autorité de la directrice générale, accompagnée de 6 directeurs, le Siège Social supervise le fonctionnement de l'association et assure de manière permanente une fonction de direction, d'assistance et de contrôle.

Pour poursuivre la structuration de son organisation, la direction de la transition écologique, numérique et ressources opérationnelles de l'ASEI recrute son Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (H/F), sur les domaines principaux de l'alimentation durable et de la communication.

Il travaillera en collaboration avec le Conseiller en transition énergétique et écologique en santé actuellement en poste, qui agit sur les sujets de l'énergie et de la mobilité.

Le poste : Vous aurez principalement pour missions :

  • Le pilotage d'une démarche transversale associative et l'accompagnement des établissements de l'association dans la mise en œuvre d'actions en faveur de la transition écologique dans le domaine de l'alimentation durable, avec 4 axes :
  • Mieux produire pour mieux consommer : des recettes adaptées aux besoins, aux goûts des convives, à leur appétit.
  • Introduire la végétalisation des menus par une démarche participative des convives
  • Réduire le gaspillage alimentaire, et valoriser les déchets
  • Mobiliser et sensibiliser tous les acteurs
  • Le pilotage d'une stratégie de communication / formation pour développer la culture associative pour les professionnels et personnes accompagnées sur l'ensemble des domaines de la RSE (communication interne/externe, organisation de challenges, d'événements .)
  • Le déploiement des actions de réduction en lien avec la responsable RSE.

Votre périmètre s'étend sur le périmètre associatif avec une focale sur l'ensemble des territoires de l'Occitanie soit 87 établissements et services (5 sanitaires, 80 médico-sociaux, 2 EHPAD). Vous travaillerez en collaboration avec ASEI Restauration, et les référents RSE des différents bassins de l'association. Vous faciliterez les échanges de bonnes pratiques, vous développerez les partenariats entre les structures de l'association, et les coopérations avec les autres acteurs du territoire sur votre champ d'activité.

Votre profil De formation supérieure en Agroalimentaire, en RSE au travers d'un cursus en école ingénieur ou par le biais d'une VAE, vous avez parfaitement cerné les enjeux du poste pour l'ASEI ce qui constitue votre principale motivation.

Vous êtes doté d'une bonne capacité de communication et d'adaptation à différents publics et interlocuteurs, faciliter et développer les partenariats et les coopérations.

Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse et de créativité.

Savoir-faire

  • Piloter et animer des projets transversaux.
  • Accompagner le changement et mobiliser les parties prenantes.
  • Concevoir et déployer des actions de communication et de sensibilisation.
  • Développer et entretenir des partenariats internes et externes.

Savoir-être

  • Excellentes qualités relationnelles et de communication.
  • Organisation, rigueur et autonomie.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Créativité et force de proposition.
  • Capacité à fédérer et travailler en coopération.

Salaire: Mensuel de 2900.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois

Profile

Compétences:

  • Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment
  • Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
  • Réaliser un diagnostic énergétique
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Concevoir et gérer un projet

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE

Accompagner, éduquer et insérer les personnes en situation de handicap et fragiles à tous âges, en favorisant leur inclusion et en intégrant des pratiques durables et innovantes pour une meilleure qualité de vie.

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