
Missions principales
Sous la responsabilité du directeur, et en collaboration avec l’équipe :
Missions Administratives & Accueil
- Assurer les tâches courantes de secrétariat et d’accueil : téléphone, enregistrement, saisie, envoi du courrier, classement, accueil des partenaires, gestion des agendas, gestion des fournitures, réservation de salles ;
- Venir en soutien à l’activité de conseil aux particuliers : réponse aux demandes de 1er niveau par mail et téléphone & organisation des rendez-vous ;
- Gérer la logistique pour les déplacements des salariés ;
- Assurer la logistique des réunions de Bureaux, Conseils d’Administration, Assemblées générales, etc, et préparer les comptes rendus ;
- Mettre en forme des documents informatiques type : courriers, rapports, comptes rendus, tableaux, lettre d’information, etc. ;
- Classement des dossiers.
Missions Comptabilité
- Gérer les factures, les demandes de subventions et les remboursements des frais des salariés ;
- Gérer les appels à cotisation des membres ;
- Gérer les pièces comptables et les transmettre à l’expert-comptable.
Missions gestion du personnel
- Réaliser le planning du personnel et en faire le suivi hebdomadaire ;
- Suivre les variables et préparer mensuellement les éléments pour établir les paies des salariés et assurer le lien avec le cabinet d’expertise-comptable ;
- Suivre les aides à l’emploi, les arrêts de travail et versements des indemnités journalières ;
- Assurer le suivi permanent du plan de formation, aider à rechercher des formations, assurer leur règlement, gérer les relations avec l'OPCO ;
- Assurer une veille réglementaire sur les aspects sociaux et actualiser les documents internes régissant le fonctionnement de la structure ;
- Gérer les rendez-vous de la médecine du travail ;
- Préparer l’accueil des nouveaux salariés ;
- Accompagner la mise en application et assurer une veille sur la Convention Collective Nationale BETIC.
Contribuer à la vie associative
- Contribuer à l’amélioration des outils de gestion en place ;
- Participer aux réunions de réseaux, aux échanges et aux partages entre pairs ;
- Assurer le reporting de l’activité et participer aux démarches d’amélioration continue liées à l’activité ;
- Suivre en lien avec le DPO les éléments de RGPD.
Conditions du poste
Poste basé dans les locaux de l’ALEC POLD, à Suresnes
Matériel informatique, et bureau mis à disposition
Outils techniques et informatiques (logiciels, ligne téléphonique…) mis à disposition
Déplacement sur les 11 communes de POLD et, ponctuellement, en France métropolitaine
Type de contrat : CDI à temps complet, 37h avec 16 RTT
Classification Convention Collective Nationale BETIC : ETAM, position 2.2



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