AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et travailler sur des projets ambitieux et innovants ? Rejoignez-nous à la Maîtrise d’Ouvrage de la Direction Finance & Risques en tant que chef de projet Outils comptables. Le Groupe AG2RLM et sa Direction Finance & Risques se transforment. Nos outils comptables, de contrôle budgétaire et de pilotage économique sont progressivement remplacés par l’ERPM Oracle. Le service « MOA Pilotage Intégré & Reporting » de la Direction Finances & Risques administre les outils comptables et chaîne de la dépense du Groupe et pilote ou contribue aux nombreux projets dans lesquels ces outils interviennent.

Nous recherchons un chef de projet Oracle Enterprise Performance Management (EPM) Vos principales missions dans votre rôle de Chef de Projets MOA :

Support et expertise dans le cadre de leur administration ◦ Paramétrage ◦ Suivi des évolutions et correctifs, ◦ Support aux utilisateurs ◦ Montée de version, déploiement de nouvelles fonctionnalités et/ou pour de nouvelles entités … Vous serez également amené à prendre en charge, seul ou au sein d’une équipe, les travaux suivants : ◦ Animation des comités/réunions, ◦ Analyse fonctionnelle des process, ◦ Préparation & Pilotage des phases de recette. Dans le cadre votre activité, vous travaillerez au quotidien en méthode agile (scrum) et serez amené à mettre en œuvre la méthode Lean déployée au sein du Groupe.

Enjeu important autour du service client, Forte implication / capacité de travail, Force de proposition & autonomie, Relationnel / travail en équipe / écoute, Approche méthodologique, Capacité à rendre des comptes et à suivre un planning, Curiosité.

Formation supérieure en contrôle de gestion/ Finance supérieure (Bac 4/5) et/ou possédez une expérience avérée, Maitrise des solutions Oracle Enterprise Performance Management (EPM) : ESSBASE, applications PCM, PLANNING, REPEN, REPIT, REPREGL, REPANA & Smartview

Maîtrise des rôles de Product Owner et de Business Analyst sur des chantiers gérés en méthode Agile/Scrum Expérience en lean management, Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Connaissance du langages SQL,

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.

Retraining guide