Mission context

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Expected deliverables

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Obligations

Obligations of means

Mission success indicators

Taux d'acquisition de compétences
Sortie positive: CDI ou CDD de minimum 6 mois à l'issue de la formation

Start and end dates

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Démarrages possibles à tout moment de l'année

Estimated mission duration

Pour chaque mission: environ 30 heures réparties sur 6 à 10 mois. Un nb d'heures supérieur peut être proposé selon la sévérité du handicap.

Workload and rhythm

Variable. Possibilité de mener plusieurs missions en parrallèle.

Freelance budget

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Entre 1100 et 1700 EUR par mission selon profil et nb d'heures convenu pour chaque mission.

Assignment location

En présentiel sur un site de l'une de nos entreprises partenaires. Les compte rendus peuvent être rédigés à distance.

Planned travel

En général: 6 déplacements sur site le premier mois puis un déplacement par mois pendant 5 à 9 mois. Les sites sont accessibles par les transports en commun.

Required tools or licenses

Maitrise élémentaire de la suite MS. Des consultations et saisies d'informations sont également demandées sur notre plateforme de gestion des formations (Dendreo)

Desired skills or expertise

Expérience ayant permis d’accompagner avec succès vers l’emploi, des personnes porteuses d’un handicap mental léger ou modéré type (CIP, Job Coach, … ). Etre à même de faire le pont entre le monde du handicap mental et celui du travail en milieu ordinaire Bonnes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit et aisance avec les plateformes numériques

Expected experience level

3 to 5 years

Degree of autonomy

En tant qu'organisme certifié Qualiopi et agréé par France Travail, Afuté demandera au prestataire d'utiliser les supports définis (émargement, évaluations, compte rendus, ...). Le freelance aura cependant toute latitude pour mettre son savoir faire au service de l'inclusion en emploi. Ses propositions d'amélioration sur nos outils et notre approche seront les bienvenues. Nous veillons par ailleurs à impliquer les Formateurs Afuté dans le développement de l’association (informations régulières, partages d’expérience, …).

Team size

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L'intervenant interagira principalement avec le Formateur Entreprise, l'Apprenant et la Cheffe de Projet Inclusion qui coordonne l'ensemble des parties prenantes (entreprise, structure médico-sociale, famille, France Travail, ...).

Reference person or manager

🔒 These details are reserved for members of the community.

Oui, la Cheffe de Projet Inclusion pour les sujets opérationnels et la Responsable Formation pour les sujet administratifs.

Follow-up rituals

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Oui, chaque mission est structurée de la même façon (réunion d'accueil, démarrage, bilan de mi-parcours, ...) avec des adaptations possibles selon le contexte.

Used to working with freelancers

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Yes, we regularly work with freelancers

AFUTE

L'Association AFUTÉ a pour but de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes autistes et autres porteurs de handicap

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Learning

AFUTE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

AFUTE

L'Association AFUTÉ a pour but de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes autistes et autres porteurs de handicap

💡 SSE organization

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Nonprofit organization
< 15 persons
Learning

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