CONDITIONS D’EMBAUCHE
Type de contrat : CDD de 11 mois (remplacement congé maternité)
Localisation : Annecy-le-Vieux (74) – Déplacements fréquents en Savoie, Haute-Savoie et dans l’Ain, et occasionnellement en région et en France.
Temps de travail : 100%, soit 1607h annualisées selon l’accord d’entreprise, équivalent à une moyenne de 39h/semaine avec 25 jours non travaillés (équivalent RTT).
Salaire annuel brut : 29 560 € + valorisation de l’expérience selon l’accord d’entreprise Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.
Date de démarrage : 2 novembre 2026 au plus tard
ENJEUX DU POSTE
En lien hiérarchique avec la Direction et sous la supervision de la coordinatrice technique, le/la Conseiller·e technique propose un accompagnement adapté aux producteurs et productrices bio et conventionnel.les ainsi qu’aux futur·es installé·es. Cet accompagnement s’inscrit dans une perspective d’amélioration de la performance technique des fermes bio, de baisse des intrants phytosanitaires des exploitations conventionnel·les voire de conversion à la bio, d’expérimentation de nouvelles alternatives. Cet accompagnement peut prendre la forme de conseil et de suivi individuel ou encore d’actions collectives (formations techniques, visites de ferme, rencontres bout de champ, rédaction et diffusion d’articles et de bulletins techniques, mise en lien entre producteur·rices, etc.).
Globalement, il s’agit d’une relation où les producteur·rices sont soutenu·es pour construire activement, avec une vision à long terme, une réflexion de fond partant de l’existant et tenant compte des incertitudes, afin de définir une ligne d’action et des manières de réguler / adapter / développer leur ferme. Dans le contexte actuel de changement climatique, de chute de la biodiversité, de pollution des ressources notamment liée aux pratiques agricoles, le poste de conseiller·e technique contribue à répondre à de nombreux enjeux environnementaux et sociétaux.
VOS MISSIONS
Les axes thématiques de la fonction portent, par ordre d’importance, sur :
1. Accompagnement technique des producteur·rices bio (70%)
▪ Appui technique collectif : animation de groupes de producteur·rices en polyculture – élevage (dispositifs de financement ECOPHYTO DEPHY, ECOPHYTO 30 000, GIEE, Programmes de Paiements pour Services Environnementaux…)
▪ Conseil technique individuel en polyculture – élevage, diagnostic de fermes, accompagnement de conversions et suivis post-installation (dans le cadre de projets d’animation de groupes, de dispositifs de financement pour du conseil individuel ou de prestations individuelles).
▪ Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA. Dans ce cadre-là, le/la conseiller·e technique s’engage à connaître et respecter les exigences des référentiels QUALIOPI et QUALICERT.
▪ Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l’animatrice territoriale de votre département).
▪ Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
▪ Rédaction d’articles techniques et diffusion aux producteur·rices. Interventions extérieures y compris auprès de l’enseignement agricole.
▪ Veille technique et réglementaire sur l’AB, veille métiers, veille pédagogique.
2. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur·rices conventionnel·les (10%)
▪ Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l’animatrice territoriale), des agriculteur·rices conventionnel·les à travers l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations ou par l’organisation de visites de ferme.
▪ Conseil auprès des agriculteur·rices conventionnel·les, études de projet de conversion.
3. Actions fonctionnelles (20%)
▪ Participation à la vie associative : réunions d’équipe et réunions d’antenne, assemblée générale et séminaire annuel interne.
▪ Contribution à la recherche de financements ; rédaction de rapports aux financeurs.
▪ Courriels, planification, saisie des temps de travail et frais de déplacements.
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