Tribord, PME de plus de 280 salariés, opère dans le grand Ouest afin d'offrir des solutions de gestion des déchets aux collectivités et entreprises privées. Reconnue pour son innovation sociale et son professionnalisme, Tribord promeut l'insertion professionnelle et le développement durable.
Rattaché au Responsable des Exploitations, et en étroite collaboration avec 2 autres homologues spécialisés Réemploi et Performance & Formation, vous êtes le garant du bon fonctionnement des déchèteries de votre territoire (24 sites). Vous coordonnez les équipes terrain, supervisez les opérations quotidiennes, et veillez à la bonne application des exigences réglementaires (ICPE), contractuelles (cahiers des charges du client), et internes (qualité ISO 9001, RSEi).
A ce titre vous aurez des missions variées telles que
- Manager et accompagner une équipe d’encadrants techniques pour garantir un encadrement de proximité efficace et bienveillant sur l’ensemble des sites,
- Organiser, planifier et superviser l’activité opérationnelle des déchèteries, en veillant au respect des cahiers des charges, des plannings et des obligations réglementaires,
- S’assurer de la qualité et de la sécurité des interventions réalisées par les équipes terrain, en garantissant la bonne application des consignes, procédures et règles QSE,
- Entretenir une relation de confiance et de réactivité avec le client et les partenaires locaux, dans une logique de service et de performance,
- Collaborer étroitement avec le service RH pour favoriser l’insertion durable des salariés en parcours,
- Contribuer activement à la satisfaction client, en assurant une présence régulière sur le terrain et une bonne circulation de l’information,
- Jouer un rôle de relais stratégique auprès des fonctions support (RH, comptabilité, qualité...), en facilitant la coordination et le traitement des besoins,
- Participer à l’amélioration continue des pratiques, en étant force de proposition sur les outils, méthodes de travail et processus organisationnels.
Ce que nous offrons
- Environnement stimulant et à impact, en lien direct avec la transition écologique.
- Parcours d’intégration structuré et accompagnement RH.
- Rémunération sur 13 mois (~30-32 K€/an selon profil).
- Mutuelle, Prévoyance, Comité d’Entreprise.
- Politique RH engagée : inclusion, équilibre vie pro/perso, mobilité interne.
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