Communications Officer, Auvergne Rhône-Alpes - Lyon, France

60 000 REBONDS AUVERGNE RHONE ALPES

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Lyon, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
33000 - 33000€ gross (Annual)
From 3 to 5 yrs of exp.
Posted on 10-20-2026
Start: December 2026

Description of the mission

L'association

60 000 rebonds accompagne les entrepreneurs après une liquidation judiciaire, pour les aider à sortir de l'isolement et à se reconstruire personnellement et professionnellement. Fondée en 2012 par Philippe Rambaud, l'association veut aussi changer le regard de la société sur l'échec entrepreneurial.

60 000 rebonds est une association de bénévoles, soutenue par une équipe de salariés. Elle compte une fédération nationale et 10 associations régionales.

En Auvergne-Rhône-Alpes en 2025 : 380 entrepreneurs accompagnés, plus de 500 bénévoles, 8 salariés et 12 antennes locales. L'objectif est d'accompagner chaque entrepreneur à moins d'une heure de chez lui.

Le poste

Sous la supervision de la directrice et du Bureau Régional, le ou la Chargé(e) de Communication conçoit et pilote la communication régionale de l'association, de la stratégie jusqu'à la production. Il ou elle développe la notoriété de 60 000 rebonds Auvergne Rhône-Alpes, son attractivité auprès des mécènes et des partenaires, et le sentiment d’appartenance de ses membres.

L'association ne fait appel à aucun prestataire externe : le poste exige une grande autonomie de réalisation, du plan de communication jusqu'à la fabrication des supports.

Les Missions

Stratégie et coordination

  • Élaborer et déployer le plan de communication régional, au service de la notoriété et de l'attractivité de l'association.
  • Coordonner les actions de communication entre les antennes locales et le siège : relayer les temps forts des antennes, harmoniser les messages et les outils.
  • Accompagner les antennes dans leur communication locale (événements, communiqués, supports).

Contenus, supports et mesure

  • Créer les supports institutionnels : présentations, plaquettes, dossiers de partenariat, visuels et vidéos (suite Adobe).
  • Définir la ligne éditoriale des réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, et animer la communauté.
  • Administrer le site web sous WordPress et publier des contenus régionaux.
  • Concevoir et envoyer les campagnes d'emailing.
  • Suivre les indicateurs de performance (taux d'engagement, portée, croissance de la communauté) et produire un reporting régulier.

Presse, événements, partenaires et communication interne

  • Relations presse : rédiger les communiqués, coordonner les contacts médias, suivre les retombées.
  • Événementiel : organiser et valoriser les événements régionaux et locaux (conférences, tables rondes, témoignages) : recherche de lieu, logistique, coordination des prestataires, communication avant et après l'événement.
  • Partenariats et mécénat : soutenir la démarche auprès des partenaires, des réseaux et des mécènes, notamment par les dossiers de partenariat et la valorisation des soutiens.
  • Communication interne : faire vivre la communication auprès des bénévoles, des entrepreneurs accompagnés et des salariés, pour renforcer le sentiment d'appartenance.
  • Ambassadeurs : animer la communauté des ambassadeurs de l'association.

Management et vie de l'association

Le ou la Chargé de Communication encadre l'alternante en communication : répartition des missions, suivi, formation aux outils et accompagnement de son évolution professionnelle et technique.

Il ou elle participe aussi à la vie de l'association : accueil de nouveaux membres et animation d'un groupe d'accompagnement.

Profile

Profil recherché

Un poste de communication au cœur d'un réseau de bénévoles. Ici, pas d'équipe de production à diriger : votre force est de mobiliser plus de 500 bénévoles engagés et de leur donner envie de faire. Vous êtes chef d'orchestre, plus que musicien. C'est un terrain d'expérience unique, très différent de la communication d'entreprise, où la relation humaine est au cœur du métier : donner du sens, motiver, reconnaître et valoriser chacun, s'adapter aux disponibilités et aux envies de tous. Si vous aimez fédérer, faire grandir les autres et voir une cause avancer grâce à l'énergie collective, ce poste est fait pour vous.

Votre aisance relationnelle, votre créativité, votre adaptabilité, votre fiabilité rédactionnelle et votre autonomie sont indispensables.

Votre sensibilité à l’humain, vos qualités d’empathie et d’ouverture vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe engagée et dynamique.

Compétences attendues

  • Stratégie de communication multicanale et stratégie éditoriale
  • Production autonome de contenus : rédaction, visuels, vidéo
  • Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro, After Effects)
  • Community management, notamment LinkedIn
  • WordPress et outils d'emailing
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon rédactionnel
  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Organisation d'événements
  • Relations presse
  • Aisance et appétence pour les solutions issues de l'IA
  • Management d'une alternante ou d'un alternant

Processus de recrutement

Après une première sélection de votre candidature, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  1. Un entretien avec une experte en recrutement afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations.
  2. Un entretien avec la Directrice Générale de l'association.
  3. Un entretien avec le Président de l'association.
  4. Une rencontre avec deux bénévoles de l'association, comme c'est le cas pour tous les nouveaux membres rejoignant 60 000 rebonds.

Ce parcours nous permet de nous assurer d'une bonne adéquation réciproque et de vous faire découvrir les différentes parties prenantes de l'association.

Conditions et candidature

Votre candidature (CV, LM) est à envoyer à Estelle Leclère.

Type de contrat : CDI temps plein

Début envisagé : 1/12/2026

Expérience : 3 années d’expérience attestant des compétences attendues

Rémunération : 33000 euros

Basé : Lyon centre. Télétravail 1j/semaine. Des déplacements dans la région sont à prévoir

60 000 REBONDS AUVERGNE RHONE ALPES

Accompagner les entrepreneurs qui ont perdu leur entreprise, suite à une liquidation, à se reconstruire et à rebondir vers un nouveau projet professionnel.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
Impact study
60 000 REBONDS AUVERGNE RHONE ALPES did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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