Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection

"Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté" - Solinum déploie des projets d'innovation sociale qui utilisent le numérique pour participer à la lutte contre la pauvreté
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier/Responsable Ressources Humaines, tout en interagissant régulièrement avec la Direction, la DRH, le DAF et l'ensemble des équipes de l'association.
Ce stage a pour objectif de vous donner une base solide en gestion administrative, comptable, financière et RH afin de vous permettre de vous spécialiser par la suite.
Vous serez en charge de missions variées et transversales, essentielles au bon fonctionnement de l'association :
Ressources humaines et gestion administrative
Rédiger les contrats, avenants et documents administratifs RH.
Aider à la gestion de la paie (transmission des variables, suivi des absences, congés, indemnisations, etc.).
Contribuer à l'organisation des événements internes sans en être responsable.
Gestion comptable et financière
Préparer les éléments comptables et effectuer le rapprochement bancaire.
Aider au suivi des budgets et à la gestion financière des projets.
Classer et organiser les documents comptables et financiers.
Participer à la préparation des bilans financiers et au suivi des financements.
Assurer le suivi des subventions publiques et financements privées.
Contribuer à l'amélioration des outils et processus de gestion.
Gestion des locaux et des outils de travail
Suivre les achats de fournitures et l'entretien du matériel informatique.
Organiser l'archivage numérique et physique des documents.
Aider à la gestion du courrier et des locaux.
Missions bonus (en fonction des envies et compétences)
Appui au recrutement : publication d'offres, tri des candidatures, premiers entretiens.
Organisation de l'onboarding et des formations internes.
Suivi des demandes de formation et de leur financement via l'OPCO.
Participation à la vie interne de l’association (CSE, bien-être des salariés, accompagnement des équipes).
Contribution à l’amélioration des process administratifs et RH.
Un stage formateur et polyvalent : immersion totale dans la gestion d’une association innovante.
Un environnement collaboratif et dynamique : ici, on aime tester, apprendre et s’améliorer ensemble.
Des outils modernes et une approche flexible : on cherche toujours à optimiser notre façon de travailler.
Un tremplin pour l’avenir : ce stage te donnera des bases solides et peut déboucher sur une alternance.
Un engagement qui a du sens : chaque mission contribue directement à un impact social positif.
Formation en gestion, comptabilité, administration ou RH (BTS, Bachelor ou équivalent).
Intérêt pour l'économie sociale et solidaire.
Rigueur, organisation et autonomie.
Aisance avec les outils numériques (Google Drive, Airtable, outils comptables, etc.).
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
💡 Besoin de renforcer votre profil pour répondre parfaitement à cette annonce ?
Cette formation pourrait vous intéresser : Deviens un.e professionnel.le de l’humanitaire !
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.