Tout savoir sur le métier de consultant RSE
CONTEXTE :
Pour répondre à sa mission et mettre en œuvre son plan stratégique, la fédération – en tant qu’organisme de formation - est en train de déployer, et pour cela développer significativement, ses activités de formation et d’accompagnement des acteurs de la santé mentale (Objectif 2022 : + 40%).
Les actions de formation et d’accompagnement sont une des activités importantes et historiques de la fédération SMF – et ce sont aussi l’une de ses principales sources de revenus. Elles constituent un levier essentiel pour sensibiliser tous les acteurs en santé mentale, mais aussi pour les accompagner dans les améliorations et les évolutions de leurs pratiques.
SMF propose un catalogue de formations ciblées, qu’elle souhaite renouveler régulièrement en fonction des demandes et évolutions du secteur et des pratiques en psychiatrie et santé mentale.
Par ailleurs, Santé Mentale France est un des membres fondateurs de l'association PSSM France, et ses adhérents ont été particulièrement actifs dans l'adaptation du programme en France.
Le déploiement des " Premiers Secours en Santé Mentale " (PSSM) est un axe majeur du projet stratégique de SMF.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Le poste consiste à :
- Valoriser l’ensemble de l’offre de formation proposée par la fédération
- Développer le portefeuille des clients et partenaires
- Augmenter les activités de formations, pour PSSM en particulier, mais aussi pour les autres formations catalogue
- Assurer la bonne mise en œuvre des contrats
- Développer et animer le collectif des formateurs SMF
Poste en CDI / Rattaché au Délégué Général de Santé Mentale France
Management de l’Assistante du Pôle Formation.
Les MISSIONS détaillées de ce poste sont les suivantes :
- DEVELOPPEMENT DU CATALOGUE ACTUEL DE FORMATION
Développement de l’activité du Pôle Formation pour les formations du catalogue
- Promeut et commercialise les formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) et les autres formations du catalogue SMF
- Développe et diffuse les supports et les outils de communication pertinents
- Participe au déploiement des formations et offres de service à venir
Développement du portefeuille « clients » :
- Assure l’entretien et le développement du réseau actuel (adhérents/clients/partenaires)
- Prospecte de nouvelles cibles hors réseau actuel, notamment les entreprises et les structures publiques (notamment appels d’offre)
- Développe des conventions globales avec les partenaires privés et publics
- Assure la contractualisation, la mise en place, le suivi opérationnel et les bilans
- COLLECTIF DE FORMATEURS
Développement et animation du collectif de formateurs :
- Développe, consolide et anime régulièrement un réseau de formateurs, PSSM en particulier.
- Assure le repérage et l’intégration des nouveaux formateurs
- Anime le collectif en proposant des rencontres régulières et des contenus
- S’appuie sur les ressources et partenaires nécessaires pour ce collectif
- TRAVAIL EN COORDINATION
- Assure le travail administratif nécessaire au suivi des clients et des prospects
- Manage et veille au développement de l’Assistante du Pôle Formation et Accompagnement
- Travaille en proximité avec la Responsable Pédagogique du Pôle Formation, l’ensemble de l’équipe SMF, et les coordinations régionales de la fédération
- Participe pour sa part aux démarches qualité et certifications nécessaires pour l’activité et le développement de SMF (Qualiopi, etc.)
- Assure un suivi et reporting régulier quantitatif et qualitatif de ses activités
