Chargé.e d'animation et de développement - Strasbourg

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Strasbourg, France
Lien social
Télétravail partiel possible
Publiée le 01/02/2022
Début : avril 2021

LA MAISON CITOYENNE

Favoriser et faciliter la transition écologique et citoyenne, en mettant à disposition des conditions matérielles et humaines favorable au dialogue et à la coopération

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
LA MAISON CITOYENNE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Ouverte depuis mars 2019, la Maison Citoyenne est un lieu de convivialité et de rencontre, autogérée par les habitants. Elle est à toutes celles et ceux qui veulent construire un lieu partagé à l’échelle du quartier.

Tiers-lieu d’éducation populaire, elle se compose au rez-de-chaussée d’un bar associatif, lieu de rapprochement des désirs et énergies entre citoyens, associations et entrepreneurs sociaux et à l’étage d’espaces de réunion et de co-working mis à disposition des particuliers et des associations, et à l’extérieur d’une cour et d’un jardin.

Après 2 ans de fonctionnement, le comité collégial de la Maison Citoyenne souhaite s’appuyer sur de nouvelles ressources pour développer le réseau des bénévoles et initier de nouveaux partenariats avec l’environnement de la Maison (associations, entrepreneurs, collectifs, financeurs, etc.). Le/la chargé-e de développement :

  • s'assure de l'animation et du renforcement du lien avec et entre les adhérents.
  • apporte du soutien aux bénévoles et aux porteurs d’initiatives.
  • s'assure du déploiement de l'assise bénévole de l'association et du développement de partenariats associatifs.
Profil recherché

Savoir-faire et savoir-être

→ Capacité d'écoute et de médiation, aisance relationnelle,

→ Pédagogie et capacités à travailler avec une grande diversité de partenaires et d’usagers (dont des publics fragiles)

→ Gestion des processus de dynamique collective

→ Suivi de projets

→ Médiation

→ Conduite de réunion

→ Capacités rédactionnelles

→ Maîtrise des outils bureautiques et informatiques