Les 25 meilleures formations RSE en 2025
H’up entrepreneurs est une association d’intérêt général dont la mission est de représenter et d’accélérer la réussite des personnes en situation de handicap souhaitant entreprendre, à tout stade, grâce à la mobilisation de plus de 450 bénévoles et le soutien opérationnel des référents d’accompagnement qui constituent l’équipe salariée.
Nous recherchons une personne qui sera en charge du parcours à la carte et du programme Sport & Beyond, pour un CDD de remplacement de congé maternité de 8 mois, de mai à décembre.
Missions et responsabilités
1. Piloter le programme d’accompagnement Sport & Beyond
- Suivre la promo 1 et piloter le lancement puis la mise en œuvre de la promo 2 du programme ; gérer le calendrier pédagogique, y compris l’appel à candidatures de la seconde promo (10 athlètes) et le recrutement des coachs, mentors associés et intervenants.
- Animer la promotion des entrepreneurs : organiser des temps forts collectifs, assurer le suivi des participants.
- Assurer l’accompagnement individuel des 20 athlètes entrepreneurs (promo 1 et 2)
- Gérer opérationnellement la relation avec les partenaires financiers du programme ; réaliser le bilan du programme, en intégrant l’évaluation de son impact.
2. Piloter l’ensemble des parcours à la carte
- Maîtriser l’ingénierie du programme déjà élaboré : calendrier des actions, organisations logistiques.
- Organiser l’ensemble des webinaires, ateliers et permanences prévus : inscriptions des entrepreneurs, trouver et brieffer les bénévoles pour animer les différents webinaires.
- Animer les webinaires dont il/elle a la charge (session d’accueil collective, session de sensibilisation, boost & work…).
- Assurer le reporting de l’ensemble des événements organisés.
- Assurer le suivi des entrepreneurs concernés.
- Suivre et évaluer la participation et la satisfaction des entrepreneurs.
- Assurer la coordination et l’appropriation des formats à la carte par les responsables régionaux et chargés d’accompagnement
3. Participer à l’activité générale de l’association
- Participer à l’ensemble des temps fort de l’équipe : les séminaires d’équipe à Paris (2x2j juin et octobre) et la soirée de cérémonie des Trophées (2j décembre).
- Participer et contribuer dans l’ensemble des réunions équipe et projet de l’association.
- Contribuer au bien vivre et à l’amélioration des processus de travail de l’association.
Conditions de travail et modalités
- Lieu de travail Paris ou Lyon
- CDD de remplacement de congé maternité
- Statut : Agent de maîtrise
- Le poste est soumis au forfait jour (218j/an)
- Télétravail possible à hauteur maximale de 2 jours par semaine après une période d’intégration
- Déplacements occasionnels en Île-de-France à prévoir, notamment pour l’organisation et l’animation des séminaires collectifs du programme Sport & Beyond.
- L’accompagnement managérial du/de la Responsable régional·e prend la forme de points hebdomadaires avec la Responsable du Pôle Accompagnement & Digitalisation.
- Rémunération : 2385€ bruts mensuels + 50% abonnement transport + ticket restaurant 10€/jour, (prise en charge 60%) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance à 100%
- CV et lettre de motivation
- Process : échange téléphonique, entretien avec la manager puis entretien final avec la direction
