Description de la mission

Le GEIQ Service Emploi Paysage recrute ! Opportunité à saisir à Taluyers !

En contrat de professionnalisation (alternance) sur 12 mois, vous serez formés au métier d'Ouvrier d'Exécution Paysagiste afin d'obtenir le niveau CAP Ouvrier du Paysage : un niveau reconnu par la branche professionnelle dans toute la France !

Durant ce parcours, vous serez formés sur :

Les techniques d'entretien des espaces verts
L'horticulture générale
Les travaux de création et d'aménagement paysager
Vous disposez d'une première approche du métier et vous souhaitez concrétiser vos compétences ?
Vous avez un projet de reconversion professionnelle ?
Vous souhaitez mettre de la Nature en ville ? Alors n'hésitez plus, postulez !

--> Contrat de professionnalisation "Ouvrier Paysagiste d'Exécution" sur 12 mois - 35 heures/semaine - Incluant 525 heures de formation en centre (Bron)

Les qualités professionnelles requises ? Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance.

Profil recherché

Compétences:

Intégrer et entretenir un élément de décoration
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Tailler les arbres

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Langues:

Français

G.E.I.Q. SERVICE EMPLOI PAYSAGE

Association formant au métier de paysagiste via l'alternance, favorisant l'insertion sociale et la transition écologique par l'aménagement de la nature en ville.

Site internet
Entre 15 et 50 salariés

G.E.I.Q. SERVICE EMPLOI PAYSAGE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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