STAGE - CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT ET PROJETS RH - JANVIER / FÉVRIER 2023 - H/F - Rueil-Malmaison - DANONE - 14/12/2022

STAGE - CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT ET PROJETS RH - JANVIER / FÉVRIER 2023 - H/F - Rueil-Malmaison

💡 Entreprise en transition

Stage

Rueil-Malmaison, France

Agriculture

Télétravail partiel possible

1120 - 1300€ (Mensuel)

Publiée le 14/11/2022

Début : janvier 2023

> Fin : juillet 2023

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DANONE

Notre raison d’être est d’“apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre”, Nous sommes une entreprise à mission certifiée B CORP.

💡 Entreprise en transition

Cette entreprise a entamé sa transition pour améliorer son impact social et environnemental. Seuls les emplois contribuant directement à cette transition sont publiés ici, comme par exemple responsable RSE ou chef de projet bilan carbone.

Site internet
Entreprise
> 2000 salariés
Agriculture

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Ce stage se déroulera au siège France de Danone, à Rueil-Malmaison, à partir de Janvier ou Février 2023 et pour une durée de 6 mois.

Vous intégrerez les services RH, et plus particulièrement l'équipe Talent qui centralise l'ensemble des recrutements pour Danone en France (Blédina, Danone Eaux France, Danone Produits Frais France, Nutricia, Danone Research, etc.).

L'équipe est organisée en trois pôles : Support (recrutements des métiers finance, IT, RH, communication et juridique), D2D ("Design to Delivery" = les métiers de la logistique, de la recherche et de la production) et Topline (partie marketing et commerciale).

L'équipe Talent anime aussi différents projets RH transverses : organisation d'actions dans les écoles et les universités, activation de la marque employeur pour Danone en France, projets en lien avec notre politique Diversité et Inclusion, etc.

Les missions

Sous la responsabilité d'un Talent Manager, et sur un périmètre de métiers dédié, vous serez notamment en charge de :

• Recruter nos profils Junior (stagiaires, alternants, CDD, CDI) : selon le profil recherché, vous réalisez le brief managers, la rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens, et/ou l'organisation d'assessment centers ainsi que l'orientation des candidats auprès de nos managers;

• Participer aux temps forts Talent de l’année de votre périmètre et à l'amélioration de nos processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage de nos KPIs)

• Contribuer aux projets RH transverses gérés par l'équipe : activation de la marque employeur pour Danone en France, actions dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des sujets Diversité et Inclusion, etc.

Les + de ce stage

• Une ouverture à des environnements variés, en termes de métiers, de business, de profils rencontrés

• La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)

• Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois

A PROPOS DE VOUS

Étudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes issu.e d’une formation type ingénieure, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation en RH

• Vous êtes disponible à partir de Janvier ou Février 2023 pour une durée de 6 mois.

• Capacité à nouer des relations avec tout type d’interlocuteurs, force de conviction, ténacité, sens du service, rigueur

• Vous êtes curieux(se), vous avez envie d’apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacks

• A l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

A PROPOS DE NOUS

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous proposons à tous les Danoners de Grandir By Danone grâce à notre programme d'accompagnement des stagiaires et alternant.e.s.

Vous y retrouverez un suivi managérial régulier, dans un environnement aussi challengeant que bienveillant.

Grandir by Danone, c'est aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets. Sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.

Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour tracer votre propre parcours.

Candidatez et rejoignez l'aventure !

Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que vous n’avez pas été contacté.e votre demande n’a pas encore été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier en fonction des périodes et du volume de demande.

DANONE

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