Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Vous suivez les personnes de leur entrée à leur sortie de l’association, vous proposez les candidatures aux encadrantes pour travailler sur les missions de travail que propose l’association, vous mobilisez toutes les ressources internes et externes pour lever les freins à l’insertion professionnelle, favorisez le retour à l’emploi pérenne et assurez un suivi administratif et informatique de votre activité.
Vos tâches sont précisément les suivantes :
1. Recrutement du personnel en insertion : vous recensez les besoins de recrutement, ainsi que l’élaboration et la diffusion des fiches de poste sur les différentes plateformes, tout en mobilisant les acteurs de l’emploi. Vous établissez également d’un diagnostic social / formation / emploi des personnes rencontrées.
2. Organisation de la formation des salariés en insertion : vous analysez et gérez les besoins du plan de formation de l’association. Cela inclut entre autre les animations, la communication et le suivi des formations, en interne mais également avec les organismes de formation. Vous effectuez également des tâches administratives et comptable en interne.
3. Retour à l’emploi des salariés en insertion : vous animez des ateliers pour les salariés de l’association, tout en effectuant un suivi et une recherche pourpermettre à chacun de quitter l’association avec un emploi ou une formation. Vous renseignez l’ensemble des entretiens sur logiciels et vous réalisez l’ensemble des bilans de l’action (individuels et collectifs)
4. Animation du réseau de professionnel : vous organisez et participezaux différentes rencontres territoriales, tout en intégrant des groupes de professionnels. Vous contribuez également à faire rayonner l’association sur le territoire.
