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Chef(fe) de projet Maison pour rebondir Lyon


Présent sur les 5 continents, fort de ses 84 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage & Valorisation des déchets, Traitement de l’eau et Consulting.

En lien avec le Pole innovation sociale de Suez et avec les BUs locales, le Chef de projet met en œuvre le projet Maison pour rebondir sur Lyon.

Il joue le rôle de « guichet unique » qui connecte les entités de Suez sur le territoire avec les acteurs de l’emplois (missions locales, PLIE, structures d’insertion, etc.) et les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Le Chef de projet représente la MPR Lyon et promeut l’engagement de Suez en faveur de l’emploi sur le territoire.

 Il est rattaché à la Responsable du Développement de l’innovation sociale et des grands projets.
Ses principales missions sont :

1. Gestion de projet et communication
• Créer une dynamique locale en mobilisant, communiquant et organisant la collaboration avec les partenaires clés du projet ;
• Planifier et animer les comités de pilotage du projet MPR Lyon, mettre en place des indicateurs de suivis du projet et de ses impacts, etc.


2. Accès à l’emploi
• Mobiliser les BUs de Suez et les et les entreprises partenaires pour réserver des emplois dédiés à l’insertion : aider les RH à définir leur opportunités et besoins en recrutement d’insertion en fonction des différents dispositifs existants ;
• Organiser la prescription auprès des partenaires de l’emploi et de l’insertion du territoire : maillage et communication auprès des acteurs, rédaction et diffusion des offres, présentations métiers, mise en place de visites de sites /découvertes des métiers, organisation de la participation aux forums métiers, etc.
• Présélectionner les publics en insertion, recruter et sécuriser les parcours en lien avec les BUs et les partenaires prescripteurs ;
• Mettre en œuvre des projets emblématiques en faveur de la diversité avec l’appui de Pôle innovation sociale de Suez (ex : recrutement de femmes conducteurs de PL).

3. Ingénierie clauses d’insertion
• Conseiller les BUs, rédiger les réponses aux clauses d’insertion des appels d’offres de Suez ;
• Etre l’interlocuteur unique Suez des facilitateurs de clauses d’insertion du territoire ;
• Mettre en œuvre les clauses d’insertion sur le terrain avec sécurisation des parcours et line avec les facilitateurs de clauses ;
• Sensibiliser les collaborateurs à l’insertion, aux clauses d’insertion, au tutorat ;
• Animer le réseau des tuteurs.

4. Développement de services environnementaux porteurs d’emploi avec l’ESS
• Participer aux événements des réseaux de l’économie sociale et solidaire de Lyon ;
• Détecter et mobiliser les entrepreneurs sociaux du territoire, susceptibles de monter des projets de « social business » avec Suez ;
• Mobiliser les collaborateurs et les BUs de Suez pour identifier des besoins / opportunités de partenariat avec l’ESS (en lien avec le Pôle innovation sociale) ;
• Mise en œuvre et suivi de ces partenariats : appels à projets déploiement à Lyon de projets existants ailleurs en France, mobilisation de collaborateurs notamment en mécénat de compétences, recherche de financements internes et externes, etc.


QUALIFICATIONS
Issu(e) d’une formation de type Bac+5 en RH, vous avez 5 à 7 ans d’expérience et faites preuve de polyvalence en maîtrisant de nombreux sujets RH tels que recrutement, formation, droit social, gestion de carrières, salariés aidés, etc.

Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projet/ entreprenariat et animation de partenariat.
Vous avez une bonne culture économique et financière favorisant le dialogue avec les opérationnels. Vous connaissez également le monde politique des institutions et des collectivités locales et avez un fort attrait pour l’économie sociale et solidaire et le « social business ».

Doté(e) d’un leadership certain, vous avez la capacité à fédérer et à transmettre votre motivation. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez travailler en réseau.
Vous faites preuve de dynamisme, esprit d’initiative, autonomie et capacité d’adaptation.
Rigoureux(e), organisé(e), vous avez l’esprit de synthèse, d’analyse et une aisance rédactionnelle.
Vous savez écouter, faire preuve de sens critique, rendre compte.

Maîtrise de l’outil informatique (pack Office)
EMPLOI : Ressources humaines
NIVEAU DE RESPONSABILITÉ : Confirmé (> 5 ans)
HORAIRE : Temps plein
TYPE DE CONTRAT : CDD de 12 mois
LIEU PRINCIPAL : LYON

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Envoyer CV et Lettre de motivation à bordeaux@maisonpourrebondir.fr , à l'attention de Stéphanie Héraud

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