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Business developper social business RH

POSTED SEPTEMBER 21

Groupe SOS

www.groupe-sos.org

Paris


La Plateforme Insertion est le pôle d’innovation pour l’emploi durable du GROUPE SOS. Elle conçoit des solutions d’accompagnement novatrices pour les personnes les plus éloignés de l’emploi. Elle connecte habilement les jeunes de la protection de l’enfance et les salariés des structures d’insertion par l’activité économique avec les entreprises. Les Bons profils, 1ère plateforme web dédiée aux métiers de première qualification, se développe à l’image d’une start up sociale. Elle a une double ambition : Démultiplier l’accès à l’emploi durable des profils en fin de parcours d’insertion et apporter une solution de recrutement et d’intégration efficace aux entreprises. Soutenue par le Département de Paris dans le cadre des fonds sociaux européens et des fondations d’entreprises, elle rassemble avec son modèle économique hybride, les acteurs de l’insertion, de l’emploi et les entreprises (des PME aux grands comptes) autour d’une solution numérique nouvelle. Son rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l’inclusion sociale et de l’emploi durable. Dans l’optique d’accroitre son impact, Les Bons profils est initié à l’échelle parisienne et a vocation à se déployer sur tout le territoire français. VOS MISSIONS Vous intégrez l’équipe du projet Les Bons Profils, rattaché(e) au Directeur de la Plateforme Insertion, et sous le pilotage d’une Cheffe de Projet. Vous serez en charge de développer les liens avec entreprises déjà clientes et futures. Votre rôle sera de créer le portefeuille client, de développer l’offre de service et d’animer la communauté. Force de proposition, à l’écoute des signaux faibles, vous contribuez activement au développement de ce projet. 1- Développement de la stratégie commerciale - Construire la stratégie commerciale - Participer à l’élaboration et à la présentation des offres de services des Bons profils - Identifier et prospecter de nouveaux clients - Construire une base de données, mettre en place et alimenter un outil CRM (Sales forces) - Etre garant de la cohérence de cette stratégie avec les caractéristiques de notre vivier de candidat - Assurer la veille concurrentielle 2- Développement des ventes - Développer et fidéliser le réseau de clients des Bons profils - Accompagner les recruteurs dans la formalisation de leur besoin, imaginer des offres adaptées, les négocier - Assurer le développement du chiffre d’affaires - Gérer les devis et facturation, assurer leur suivi - Assurer le suivi du déroulement des recrutements et des temps d’intégration 3- Animer la communauté - Mobiliser les entreprises autour de temps de rencontres favorisant la création d’une communauté « Les Bons Profils » - Imaginer des thématiques d’échange et de partage d’expérience, animer des groupes de travail - Organiser des évènements, des rencontres professionnelles connectant structure d’insertion et entreprises - Construire des partenariats avec les acteurs clés des ressources humaines - Créer une communication auprès de cette communauté en s’appuyant sur les ressources et moyens de l’équipe 4- Evaluation continue de l’outil et du projet dans son ensemble - Produire des analyses sur l’offre et la demande - Organiser la récolte des retours clients - Contribuer à la création d’outils de suivi et d’évaluation permettant de mesurer en quoi le projet est une réponse aux besoins des entreprises et son impact social - Proposer et intégrer de nouveaux services - Valoriser et communiquer les résultats qui illustrent l’impact du projet

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Envoyer votre CV et lettre de motivation à : sibylle.arlet@groupe-sos.org

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