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Directeur-trice du Développement (H/F)

POSTED SEPTEMBER 12

MOZAIK RH

www.mozaikrh.com

Clichy


STRUCTURE :

Créée en 2011, notre partenaire est un laboratoire d’innovation citoyenne spécialisé en bénévolat et mécénat de compétences. Son ambition est de permettre aux organisations à finalité sociale d’accéder aux compétences dont elles ont besoin. Pour ce faire, il invente, organise et partage des formats d’engagement citoyen en coopérant avec les entreprises, les fondations, les associations, les collectivités, les universités et les grandes écoles, en France et à l’étranger.

 

Depuis 2012, cette structure a mobilisé plus de 4000 volontaires pour accompagner 350 associations au cours de 500 missions. Son objectif est de renforcer sa présence auprès de ses partenaires actuels et potentiels basés en Île-de-France, et de nourrir leurs inspirations et actions. Cela facilitera son développement en régions et à l’international. Dans cette optique, notre partenaire propose une offre d'emploi (CDI) de Directeur-trice du Développement du site de Paris. L'équipe actuelle est composée d'une vingtaine de permanents, de 50 bénévoles et de 12 administrateurs, répartis entre 3 sites : Paris, Lyon et Marseille. C’est une équipe jeune et dynamique, qui apprend vite, à l’organisation ouverte et agile, qui invente et se réinvente en gardant à l’esprit et dans ses pratiques des valeurs fortes : coopération, autonomie, qualité, solidarité et optimisme.

 

MISSIONS :

En tant que Directeur-trice du développement du site de Paris, vous assurez le développement des comptes parisiens (partenaires basés en région parisienne). Vous avez une équipe sous votre responsabilité, et vous avez aussi des responsabilités de management transverse vis-à-vis d’autres permanents de l’équipe de Paris.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

 

§ Définir et piloter le plan de développement des comptes parisiens (partenaires basés en région parisienne) : co-construire les objectifs et leur répartition au sein de l’équipe de Paris, guider la formation et l’organisation de l’équipe de Paris sur l’acquisition et plus largement sur le développement, inspirer l’équipe de Paris sur l’innovation de notre offre et notre marketing (10%)

 

§ Convaincre de nouveaux partenaires et fidéliser les partenaires actuels : assurer l’identification et l’approche de partenaires potentiels ; rencontrer les partenaires actuels et potentiels, leur proposer des offres qui répondent à leurs besoins, dans le respect de notre projet associatif ; représenter Pro Bono Lab lors d’événements en Île-de-France ; pérenniser et développer des alliances stratégiques qui facilitent le développement des ressources financières (60%)

 

§ Manager, dans le respect mutuel et la proximité, votre équipe en direct et d’autres permanents en transverse : inspirer, donner régulièrement des retours constructifs, former, et créer des opportunités de travail qui permettent à votre équipe d’exprimer son potentiel (10%)

 

§ Participer à la direction de l’association avec les autres directeurs-trices, en garantissant la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par le CA et le Bureau : participer au Comité de Direction ; conduire et nourrir des chantiers structurels. (10%)

 

§ Organiser et animer des formations, des missions de conseil, en français et ponctuellement en anglais (gestion de projet et animation d’ateliers). (10%)

 

PROFIL :

§ 8 ans d'expérience professionnelle minimum

§ Forte capacité d’adaptation et esprit d'équipe développé, forte curiosité pour les personnes et les choses

§ Force de conviction, écoute, négociation, aisance orale, sens du service, rigueur

§ Bonne gestion du stress, patience et persévérance

§ Connaissance des enjeux de la RSE, ou de la philanthropie, ou du mécénat, ou du bénévolat (expérience de 5 ans minimum)

§ Capacité à négocier des partenariats financiers, conclure des ventes en B2B, ou gérer des portefeuilles d’entreprises clientes (expérience de 3 ans minimum)

§ Goût pour le travail en petite structure et pour le management direct de proximité (expérience de 2 ans minimum)

§ Intérêt avéré pour l’ESS (formations suivies, bénévolat, participation à des événements)

§ Bon niveau d’anglais

 

LIEU : Clichy (déplacements ponctuels en province possibles)

DUREE : CDI

REMUNERATION : Selon profil et expérience

DEMARRAGE : décembre 2017


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Pour postuler : http://mozaikrh.com/offres/?annonce_id=6390

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