Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Nous sommes une ESS du numérique et nous proposons des profils Experts IT inclusifs qui répondent aux enjeux d'inclusion pour des grands groupes du CAC 40
Une nouvelle pensée du paysage de la transition écologique
Ecouter, soutenir, accompagner chaque membre de la famille concerné par le handicap ou la maladie. Notamment grâce à l'organisation de conférences-rencontres, de journées et week-end, en France.
Le Lieu-Dit développe des outils et met en place des actions pour informer, sensibiliser et mobiliser autour des enjeux de la transition écologique, écologique et sociale sur le Pays de Brest.
Lutte contre la grande précarité énergétique dans le logement. Mise en œuvre de Territoires Zéro exclusion énergétique
Formations pour apprendre un nouveau métier ou approfondir ses connaissances pour une pratique humanitaire professionnelle
Accompagner, outiller, professionnaliser, représenter les Ateliers et Chantiers d'Insertion franciliens
ENVIE Rhône-Alpes est un groupement d'entreprises d'insertion industrielles intégrant 3 métiers : réemploi, logistique de proximité et traitement de déchets.
Maison d'éducation populaire basée sur le quartier des Grésilles (Dijon). Ouverture à la culture/inclusion sociale/écocitoyenneté.
LIFT a pour mission d'inspirer, former et accompagner les adolescents dans la construction de leur vie, et d'outiller leurs parents et établissements scolaires dans leurs missions d'éducateur.
L’association a pour objet d’accompagner les personnes en situation de fragilités sociales et d’isolement social, notamment au travers de solutions d’habitat adaptées.
Créer des restaurants, lieux d’insertion et de formation des personnes éloignées de l’emploi et de l’apprentissage, où l’on prend soin du bien-être humain et du Vivant tout en favorisant la mixité.
Développer l'emploi de personnes en situation de handicap. Favoriser l'inclusion en développant l'employabilité
Accompagner les entrepreneur.es et porteur.es de projets à développer leur activité au sein d'une structure favorisant la sécurité, l'indépendance et la solidarité. En coopérative 1 personne = 1 voix.
Favoriser l'accès (et le maintien) des jeunes (1--30 ans) à un logement digne et adapté à leur(s) besoin(s)
Foncière responsable ESUS participe à la revitalisation de territoires et patrimoine clés (villes moyennes, villages, banlieues, zones périurbaines).
Prévenir la pauvreté des jeunes en intervenant principalement dans 3 domaines : soutien à la petite enfance, prévention du décrochage scolaire, accès au premier emploi
Unis-cité offre aux jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les jeunes en situation de handicap), de toutes origines sociales et culturelles, la possibilité de s'engager sur des missions d'intérêt général.
Par une pédagogie de l'expérience, du jeu et du groupe, c'est dans un esprit convivial que chacun·e découvre, se questionne, échange et chemine autour des valeurs liées aux Droits humains !