Ton profil en 12 points

1 - Engagement / leardership et co-création / coopération

Concerné-e par la crise écologique, sociale, démocratique et plein-e d’intérêt pour la diffusion des alternatives, tu reconnais la valeur des offres de l’association et l’importance de les déployer dans la société.

Tu souhaites participer sur le long-terme à la vie de notre association et porter son projet avec les fondateurs en mode co-entreprenariat. Tu es une personne leader, avec le goût de la co-création, inspirée et capable de se mettre au service d’un projet qui a déjà une identité forte.

Tu as l’expérience d’approches participatives au travers de l’éducation populaire, de l’intelligence collective, de la gouvernance participative et / ou de la facilitation. Tu es enthousiaste à l’idée de découvrir un collectif de travail qui met le bien-être, la qualité des relations et l’organisation collective participative au coeur de sa culture commune. Tu as des ressources pour contribuer à cette dynamique.

2 - Alignement entre compétences, passion et utilité sociale

Tu es confirmé-e dans ta pratique professionnelle et passionné-e par le développement et le pilotage des projets. Tu es également animé-e par l’importance de mettre tes compétences au service d’un projet de transformation sociale.

3 - Confiance / service / esprit critique

Tu as confiance a priori dans le projet porté par l’Institut et tu es prêt-e à te mettre au service de son projet. A la fois, tu as un sens critique et la capacité de dire ce que tu observes, ce qui fonctionne et ne fonctionne pas.

4 - Facilitation / écoute et communication / transformation des conflits

Tu es formé-e à une ou plusieurs approches d’intelligence collective. Tu as déjà eu l’expérience de faciliter et tu as envie d’approfondir cette posture.

Tu es prêt-e à coopérer à travers un mode relationnel basé sur l’honnêteté, la confiance et la transformation créative des tensions et désaccords :

> Tu pratiques l’écoute active / empathique et l’expression assertive : tu sais communiquer au sujet de tes besoins et de tes limites. Tu as suivi une ou plusieurs formations de Communication NonViolente (ou approches comparables).

> Tu as l’expérience de la métacommunication et valorise son utilisation.

> Tu sais faire des feed-backs, et notamment nommer ce qui te contrarie et poser tes limites.

> Tu as une expérience positive de la transformation des conflits au sein d’un collectif.

5 - Personnalité, relationnel et autonomie dans le travail

Tu es extraverti-e et à l’aise avec les personnalités créatives et expressives. Tu aimes les challenges et te reconnaîs audace et détermination. Tu as de l’humour et aimes plaisanter. Tu aimes travailler en équipe et à la fois, tu possèdes un esprit d’initiative, de la créativité et une grande autonomie dans la gestion de tes activités. Tu adores aller au contact des partenaires et des clients.

6 - Régulation émotionnelle / résilience

Tu sais que la vie d’un projet est pleine de défis et tu ne te laisses pas facilement décourager par les rebondissements en tout genre. Tu as appris à vivre avec tes émotions et tu sais les écouter pour te mettre en mouvement.

7 - Expérience du collectif

Tu as déjà participé en tant que membre ou fondateur-ice à un projet collectif d’innovation sociale. Tu connais tes points forts et tes difficultés, notamment dans la relation avec les gens.

8 - Positionnement politique

De nature passionnée, avec une fibre militante, tu as la volonté de faire bouger les lignes. Tu n’as pas peur de dire que le capitalisme est périmé et qu’il est temps d’inventer une nouvelle manière de coopérer à toutes les échelles de la vie sociale, économique et politique. Tu es informé-e sur le sujet des oppressions systémiques et ouvert-e à avoir des conversations sincères sur ces sujets difficiles.

9 - Expression fluide

Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Tu aimes produire des contenus pour les réseaux. Tu peux partager avec nous des exemples de productions.

10 - Informatique

Tu esà l’aise avec l’informatique:tu maîtrises des outils avancés d’organisation, de gestion et d’administration ainsi que la communication sur internet et les outils de création de supports (infographie, visuel, vidéo…).

11 - Curiosité / recherche / apprentissage expérientiel

Tu es curieux-se, tu aimes apprendre, chercher, découvrir et partager tes connaissances. Tu as conscience que la vie d’une équipe de travail passe par des phases de grand enthousiasme et aussi par des périodes moins fluides. Tu trouves du sens à traverser les moments plus difficiles car tu sais que tu apprends et engranges de l’expérience.

Tu lis rapidement et apprend facilement. Tu as le goût d’aller chercher l’information, de compiler et de faire des synthèses de vulgarisation.

12 - Connaissance de l’ESS et du monde des alternatives

Tu as déjà exploré le monde de l’ESS et des alternatives, tu connais leurs enjeux et leurs réseaux.

Tu es une personne LGBTQIA+ / racisé-e / neuro-atypique / avec un handicap / des besoins particuliers : sois la bienvenue !

Susciter une réflexion, développer des connaissances et proposer des activités dans le champ de la santé sociale pour permettre aux organisations de mieux coopérer.

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