Environnement de travail 🌟

Formules de télétravail flexibles et adaptées: possibilité d’opter pour un travail de chez soi en "Remote First” ou bien de privilégier les bureaux d’ilek à Toulouse ou Bordeaux en “Office First”. ilek propose à l’ensemble des équipes de pouvoir travailler 2 mois par an à l’étranger au sein de la zone UE.

Santé au travail 🌟

Mutuelle Alan et partenariat avec Moka Care à travers lequel nous nous engageons à financer intégralement jusqu'à 4 séances individuelles par an avec des thérapeutes spécialistes de la santé mentale, le tout en toute confidentialité.

Politique de soutien à la parentalité 🌟

Des mesures progressistes sur le sujet de la parentalité (80% payé 100% le mois du retour, places en crèche, jours enfants malades, etc.).

Energie 🌟

Une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie.

Stock Option 🌟

Des BSPCE sont offerts à tous.tes les salarié.e.s.

Culture 🌟

Des titres cadeaux pour favoriser un accès à la culture.

Candidatures spontanées

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