CONTEXTE

Dans le cadre du déploiement de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) au sein d’Est Ensemble, le territoire labélisé de « Bondy Terre Saint-Blaise Noue Caillet » recrute pour sa future entreprise à but d’emploi (EBE) un(e) directeur(trice).

Présentation de l’expérimentation TZCLD : www.tzcld.fr

L’EBE assure l’embauche de toutes les personnes privées durablement d’emploi volontaires orientées par le comité local. Elle développe des activités adaptées à ces personnes, à partir de leurs savoir-faire et des travaux et services utiles identifiés sur le bassin de vie.

Depuis 2 ans, l’EPT et la Ville portent la candidature du quartier de la Terre Saint Blaise Noue Caillet et travaillent à la mise en place du projet : identification des activités utiles au territoire et non concurrentielles, mobilisation des acteurs locaux, recrutement des personnes privées d’emploi volontaires, animation de la démarche au sein du comité local pour l’emploi, création de l’association porteuse de l’Entreprise à But d’Emploi.

Une dizaine d’activités utiles au territoire a été recensée à partir des besoins du quartier mais aussi des compétences et envies de la quinzaine de personnes privées d’emploi volontaires accompagnées. L’Entreprise à But d’Emploi a vocation à approfondir la modélisation des activités et de les développer en embauchant les personnes privées d’emploi du territoire. Le territoire est habilité depuis deux semaines pour lancer l'expérimentation auprès des habitants.

L’Entreprise à But d’Emploi a une gouvernance particulière : son conseil d’administration définit des orientations en lien avec le comité local pour l’emploi qui pilote la démarche à l’échelle du quartier Terre Saint-Blaise Noue Caillet.

MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, la/le directeur(trice) de la future entreprise à but d’emploi (EBE) pilotera sa structuration puis son développement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Il ou elle assurera les principales responsabilités suivantes :

Pilotage de l’entreprise

Mettre en œuvre le projet d’entreprise,
Fixer les objectifs annuels en lien avec le conseil d’administration et évaluer les résultats.
Rencontrer et négocier des partenariats avec les entreprises locales, associations, collectivités, en lien avec le comité local du territoire et l’équipe projet.
Consolider le partenariat avec le comité local du territoire, l’équipe projet au long du processus (évaluation, poursuite de l’exhaustivité, supplémentarité de l’emploi, besoin d’accompagnement social et professionnel des salariés).
Assurer la stabilité économique de l’entreprise.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

Encadrer les fonctions supports de l’EBE dans leurs missions.
Réaliser l’embauche progressive de tous les volontaires orientés par le comité local du territoire.
Accueillir les personnes volontaires au sein de l’entreprise et participer à la rédaction de leur fiche de poste.
Assurer la gestion des ressources humaines.
Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier et mettre en place les programmes de formation.
Veiller au respect du droit du travail et des normes de sécurité.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Assurer la mise en place de l’organisation dans l’espace de l’EBE : organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du pôle, animer les réunions d’équipe, apporter un appui technique aux salariés, accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à réaliser, encadrer les équipes puis leurs responsables dans leur travail quotidien.

Déploiement des activités

Développer des activités permettant l’embauche des personnes privées durablement d’emploi et répondant aux besoins du territoire identifiés par le CLE local.
Être force de proposition pour le développement de nouvelles activités.
Assurer le suivi de chaque activité et leur développement.

Communication / Représentation

Travailler avec l’ensemble des acteurs du territoire
Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication commerciale et institutionnelle.
Représenter l’EBE dans les instances et auprès des partenaires
Être le garant des relations avec le comité local

Administratif et financier

Contrôler les relations clients/fournisseurs
Maîtrise des systèmes de gestion : règles comptables.
Préparation et suivi des budgets d’investissement et de développement de l’EBE locale
Aide à la décision auprès du bureau et du conseil d’administration de l’EBE locale sur les choix et les orientations budgétaires.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Gestion d'entreprise en statut salarié
Lancement d'entreprise et place laissée à l'innovation sociale
Contribution à la redynamisation d'un quartier en plein essor

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Directeur.trice Entreprise à But d'Emploi de Bondy

Est Ensemble recrutement