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ALTER SI

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Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

Bannière de ALTER SI
Présentation
Venez participer à la montée en puissance d’une startup coopérative en informatique !
Pour aller plus loin...

ALTER SI est une jeune startup coopérative structurée en SCOP et pratiquant la gouvernance partagée (holacratie).

Notre mission est de faire grandir les PME et Associations et autres organisations de même taille en développant leur SI.

Nous proposons ainsi la mise en place de solutions 

- d’informatique de gestion (ERP) : gestion commerciale, financière, logistique... 

- d’informatique décisionnelle (BI) pour analyser les données, piloter l’activité grâce à des tableau de bord 

- d’automatisations des processus, pour de forts gains de productivité Pour plus d’information : www.alter-si.fr 

Nous réalisons nos projets en équipe dans les bureaux d'Alter SI (ou en télétravail). Les consultants ne sont pas envoyés en clientèle sur des temps longs. Nous ne sommes pas une ESN ou un cabinet de conseil classique ! Nous ne vendons pas de jours-homme mais des solutions qui répondent à un besoin.

Les offres d'emploi
ALTER SI logotype
ALTER SI

STAGE Chef(fe) de projet digital et outils d’entreprise en startup coopérative (H/F)

Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

💡 Structure de l’ESS
Stage
1 labels et certifications
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Il y a 1 mois
ALTER SI logotype
ALTER SI

Alternance - Chef(fe) de projet digital et outils d’entreprise - startup coopérative F/H

Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

💡 Structure de l’ESS
Alternance
1 labels et certifications
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Il y a 1 mois
Chiffres clés
1,5 M€
de CA pour 2025
18
Notre effectif début 2026
36%
Croissance en terme de CA en 2025 par rapport à 2024
2
Création prochaine d'une 2e agence
Galerie
Photo d'équipe
Photo d'équipe N°2
FAQ
Comment devient-on associé ?
Combien de temps durent les missions pour les consultants ?
💡

Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Couverture médicale complète Flexibilité du travail Formation et développement professionnel Initiatives éco-responsables

Partage de la valeur

Actionnariat salarié Autodétermination du salaire Coopératives (SCOP, SCIC) Participation aux bénéfices Transparence financière Rémunération équitable Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire

Diversité et inclusion

Équité salariale Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Représentation équilibrée

Principes de gouvernance

Rotation des postes de leadership Transparence financière Systèmes de rémunération transparents et équitables Systèmes de feedback et d'évaluation Holacratie Gouvernance participative Gouvernance partagée Gestion collaborative de projets Autonomie des équipes Principe d'entreprise libérée
  1. Les entreprises à impact positif et associations qui recrutent
    2. >

  2. ALTER SI recrutement