ALTER SI recrutement - Offres d'emploi et stages

ALTER SI

Améliorer la gestion des PME et associations par l'amélioration de leur système d'information. Promotion d'une forme de travail alternative via la SCOP et la gouvernance partagée en Holacracie.

14 Rue Soleillet, 75020 Paris, France
Cooperative

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Venez participer à la montée en puissance d’une startup coopérative en informatique !

Nombre moyens de missions / clients en parallèle pour un consultant.

3 à 9

mois, c'est la durée moyenne des missions.

500k€

de CA pour notre 3ème année d'existence. X2 par rapport à 2020 y compris dans les effectifs (8p).

ALTER SI est une jeune startup coopérative structurée en SCOP et pratiquant la gouvernance partagée.

Notre mission est de faire grandir les PME et autres organisations de même taille en développant leur SI.

Nous proposons ainsi la mise en place de solutions

- d’informatique de gestion (ERP) : gestion commerciale, financière, logistique...

- d’informatique décisionnelle (BI) pour analyser les données, piloter l’activité grâce à des tableau de bord

- d’automatisations des processus, pour de forts gains de productivité Pour plus d’information : www.alter-si.fr

Nous réalisons nos projets en équipe dans les bureaux d'Alter SI (ou en télétravail). Les consultants ne sont pas envoyés en clientèle sur des temps longs.

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Partage de la valeur

Actionnariat salarié Autodétermination du salaire Coopératives (SCOP, SCIC) Participation aux bénéfices Transparence financière Rémunération équitable Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire

Diversité et inclusion

Équité salariale Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Représentation équilibrée

Principes de gouvernance

Rotation des postes de leadership Transparence financière Systèmes de rémunération transparents et équitables Systèmes de feedback et d'évaluation Holacratie Gouvernance participative Gouvernance partagée Gestion collaborative de projets Autonomie des équipes Principe d'entreprise libérée

Stage consultant(e) technique en startup cooperative erp (h/f)

Améliorer la gestion des PME et associations par l'amélioration de leur système d'information. Promotion d'une forme de travail alternative via la SCOP et la gouvernance partagée en Holacracie.

STAGE 2024 Chef(fe) de projet ERP startup coopérative (H/F)

Améliorer la gestion des PME et associations par l'amélioration de leur système d'information. Promotion d'une forme de travail alternative via la SCOP et la gouvernance partagée en Holacracie.

Alternance - Consultant(e) fonctionnel(le) AMOA ERP F/H

Améliorer la gestion des PME et associations par l'amélioration de leur système d'information. Promotion d'une forme de travail alternative via la SCOP et la gouvernance partagée en Holacracie.

Comment devient-on associé ?