Formation · Métier clé de la transition écologique

Devenez Responsable de projet qualité sécurité environnement et développement durable (H/F/X)

Formation en alternance d'une durée d'un an avec la CCI Métropolitaine Rouen Métropole.

CCI Métropolitaine Rouen Métropole

La CCI Métropolitaine Rouen Métropole est une chambre de commerce et d'industrie qui accompagne les entreprises de la région. Elle propose des formations adaptées aux besoins du marché de l'emploi, notamment dans les domaines du commerce, de l'industrie et des services. La CCI s'engage à développer les compétences de chacun pour favoriser l'emploi et le développement économique local.

Responsable de projet qualité sécurité environnement et développement durable

Vous souhaitez vous engager pour un avenir plus durable et travailler sur des projets concrets ? 🌱 Cette formation est faite pour vous ! Vous apprendrez à piloter des projets en qualité, sécurité, environnement et développement durable. Un domaine qui recrute énormément et qui est essentiel pour les entreprises d'aujourd'hui.

Durant cette formation, vous allez développer des compétences clés comme :

  • Faire un état des lieux des pratiques existantes dans une entreprise et proposer des améliorations.
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance.
  • Rédiger des documents importants et animer des réunions.
  • Gérer un projet de A à Z, en respectant le budget et les délais.
  • Réaliser des audits pour vérifier que tout est conforme et proposer des actions correctives.
  • Veiller au respect des lois et réglementations en matière d'environnement.
  • Travailler sur l'amélioration de la qualité de vie au travail et le développement durable.

À la fin de cette formation, vous serez capable de conseiller et d'accompagner les entreprises dans leur transition écologique et sociale. Vous pourrez postuler à des postes de Responsable QHSE, de consultant en développement durable, ou encore de chef de projet environnement. C'est une excellente opportunité pour lancer votre carrière dans un secteur d'avenir !

Informations clefs

✅ Pré-requis

Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies alternatives pour le développement de l’activité professionnelle dans des contextes professionnels complexes, ainsi qu’à évaluer les risques et les conséquences de son activité. Exemple: grade de master

  • Être titulaire d'un Bac+2 ou d'un diplôme/titre de niveau 5

⏰ Durée

1764 heures

En alternance

💰 Financements

Opco

  • Contrat d'apprentissage

Objectifs de la formation

  • Faire un état des lieux du système ou pratiques QHSE existantes.
  • Rédiger un compte rendu.
  • Faire des préconisations.
  • Définir les indicateurs et tableaux de bord de suivi.
  • Piloter la mise en place de référentiels/normes.
  • Rédiger les documents du système documentaire QHSE applicable.
  • Gérer le système documentaire en vigueur en appliquant les exigences normatives.
  • Animer des réunions en préparant le programme et les supports de présentation.
  • Communiquer sur la démarche en préparant des supports et en utilisant les outils informatiques nécessaires.
  • Définir les objectifs à atteindre, définir les ressources en lien avec le projet et manager le projet en utilisant les indicateurs de suivi et d'efficacité du projet.
  • Piloter toutes les phases du projet et en suivre les exigences budgétaires et matérielles.
  • Superviser l'ensemble des actions décidées à l'aide des indicateurs de performances des processus et plan d'actions décidées.
  • Réaliser des analyses de risques/dangers/opportunités en lien avec les objectifs définis, définir et mettre en place des points de surveillance et/ou de contrôles.
  • Communiquer en relations professionnelles adaptées dans le cadre du management des équipes pluridisciplinaires du projet.
  • Préparer un programme d'audits en utilisant les moyens à disposition en lien avec les objectifs afin de s'assurer que le système permet l'atteinte des objectifs.
  • Rédiger un plan d'audit et un questionnaire d'audit en utilisant les trames types afin de s'assurer que les documents applicables ont été préaudités.
  • Réaliser les audits programmés en suivant le programme d'audits afin de s'assurer que les processus sont appliqués et applicables.
  • Mettre en évidence les points d'amélioration, points critiques et points forts lors de l'audit en utilisant les techniques d'audit.
  • Rédiger le rapport d'audit en utilisant les trames existantes.
  • Suivre les actions correctives décidées et mises en place en utilisant le système à disposition afin d'appliquer les principes d'amélioration continue.
  • Toutes ces étapes d'audit sont mises en place en appliquant les exigences normatives ISO 19011.
  • Analyser les données de la veille en utilisant les moyens à disposition.
  • Gérer les exigences légales et réglementaires afin que ces informations documentées soient connues.
  • Analyser les pratiques mises en place dans une organisation.
  • Piloter la mise en place d'actions d'amélioration et de développement durable en utilisant l'analyse de la qualité de vie au travail.
  • Piloter la mise en place d'actions d'amélioration et de développement durable.
  • Piloter la mise en place d'actions d'amélioration et de développement durable.
  • Communiquer en interne et en externe sur ces nouvelles orientations.

Contenu de la formation

Mise en place et pilotage d'une démarche QHSE

  • Hygiène et sécurité alimentaire (ISO 22000)
  • Qualité dans l'industrie automobile (IATF 16949)
  • Référentiel MASE
  • Dispositifs médicaux (ISO 13485) et référentiels nucléaires
  • Management de la sécurité
  • Performance énergétique (ISO 50001)
  • Bilan carbone et GEREP

Amélioration des systèmes QHSE et orientations Développement Durable/RSE

  • Analyse de poste de travail et ergonomie
  • Droit de l'environnement et veille réglementaire
  • Qualité de vie au travail
  • Gestion des matières dangereuses
  • Communication et management
  • Gestion de conflit

Conduite et management d'un groupe projet QHSE

  • Gestion de projet
  • Pilotage des systèmes de management de la sécurité
  • Comptabilité générale et analytique
  • Gestion de production
  • Approche risque et amélioration continue

Modules transversaux

  • Risques psychosociaux
  • Instances représentatives du personnel (IRP)
  • Droit du travail
  • Conduite de réunion
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Suivi de projet professionnel