Formation · Durabilité et RSE

Développez vos compétences en RSE : Mettre en place une démarche efficace (H/F/X)

7 heures de formation en centre de formation avec l'IRTS Normandie - Caen.

IRTS Normandie - Caen

L'IRTS Normandie - Caen est un institut régional du travail social situé à Hérouville-Saint-Clair. Il propose des formations dans le domaine social pour accompagner les jeunes et les professionnels. L'institut s'engage à offrir un enseignement de qualité, accessible à tous, pour favoriser l'insertion et l'évolution professionnelle dans les métiers du social.

Mettre en place une démarche RSE efficace

Vous souhaitez vous investir dans des projets qui ont du sens ? 🌍 Cette formation est faite pour vous ! Apprenez à mettre en place une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) efficace. C'est l'occasion de découvrir comment les entreprises peuvent agir positivement pour l'environnement et la société, et comment vous pouvez y contribuer.

Durant cette formation, vous allez :

Comprendre toutes les étapes pour lancer une démarche RSE.
Apprendre à identifier les personnes et les groupes qui comptent pour une entreprise.
Découvrir comment repérer rapidement les défis importants.
Construire un plan d'action RSE concret.
Connaître les outils pour suivre, évaluer et valoriser les actions mises en place.

C'est une opportunité unique pour acquérir des compétences très recherchées et vous ouvrir des portes vers des métiers qui allient sens et impact !

Informations clefs

✅ Pré-requis

Accessible à tous, sans niveau requis.

Aucun

⏰ Durée

7 heures

En Centre de formation,Formation inter-entreprises,Formation intra-entreprise

💰 Financements

Contacter votre conseiller France Travail et/ou employeur et/ou OPCO

Plan de développement des compétences

Objectifs de la formation

Comprendre les étapes clés d'une démarche RSE.
Identifier et cartographier les parties prenantes.
Diagnostiquer rapidement les enjeux majeurs.
Définir un plan d'action RSE opérationnel.
Connaître les outils de suivi, d'évaluation et de valorisation.

Contenu de la formation

Structure de la démarche RSE

Introduction : motivation, bénéfices, cadre légal (ISO 26000, CSRD, Loi Pacte).
Étapes clés : désignation d'un responsable, mobilisation des parties prenantes.
Atelier : cartographie des acteurs.
Diagnostic : outils SWOT, matrice de matérialité, enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance.

Construire et valoriser la démarche

Élaboration du plan d'action : engagements, objectifs SMART, indicateurs de suivi.
Atelier : mini-plan d'action collectif.
Déploiement et pilotage : suivi, adaptation dans le temps. Valorisation : communication, labels, impact employeur.
Clôture : mutualisation et transposition des pistes concrètes.