IRFASE

IRFASE · Formation · Social et santé

Construisez votre avenir dans les métiers de l'humain, de la petite enfance à la direction de structures sociales et médico-sociales.

Formations certifiantes pour devenir Responsable de structure du Logement ou de l’Habitat Accompagné ou Cadre dirigeant•e d'Établissement social et médico-social

L’IRFASE en chiffres

  • 870 étudiant·es et apprenant·es formé·es chaque année
  • 14 filières de formation dans le secteur social et médico-social
  • 92 % de taux de réussite aux certifications
  • 90 % d’insertion professionnelle
  • 58 salarié·es et intervenant·es permanents et vacataires
  • Plus de 100 partenaires et employeurs mobilisés dans le secteur
  • 20 événements professionnels et scientifiques organisés chaque année (journées d’étude, rencontres professionnelles, festivals)

Grâce à son ancrage territorial en Essonne et en Île-de-France, l’IRFASE développe des formations en lien étroit avec les acteurs du terrain afin de former des professionnel·les capables de piloter des projets, encadrer des équipes et diriger des structures engagées dans l’action sociale et médico-sociale.

Devenez responsable ou cadre dirigeant de structures à fort impact social

Depuis plus de 30 ans, l’IRFASE (Institut de Recherche et de Formation à l’Action Sociale de l’Essonne) forme chaque année des étudiant·es et professionnel·les aux diplômes d’État et aux certifications du travail social, du niveau 3 au niveau 7.

L’IRFASE accompagne les professionnel·les de l’intervention sociale en leur proposant des parcours de formation adaptés aux évolutions du secteur social et médico-social.

Découvrez 2 formations pour apprendre des métiers de l'humain :

  • Formation Responsable de structure du Logement ou de l’Habitat Accompagné : Titre RNCP de niveau 5 (Bac +2)
  • Executive Master de Cadre Dirigeant•e d'ESMS/ESS : Titre RNCP de niveau 7 (Bac +5)
  • Formations Accueillant Éducatif Petite Enfance (TP AEPE) 
Accueillant Éducatif Petite Enfance (TP AEPE) en détail

Accueillant Éducatif Petite Enfance (TP AEPE) en détail

La formation Titre Professionnel Accueillant Éducatif Petite Enfance (TP AEPE) s'adresse aux personnes souhaitant évoluer dans les métiers de la petite enfance, accéder à davantage de responsabilités ou renforcer leurs compétences professionnelles dans un cadre qualifiant et professionnalisant.

🎯 Objectifs :

  • Contribuer à l'accueil des jeunes enfants et répondre à leurs besoins fondamentaux.
  • Accompagner le développement des enfants de 0 à 6 ans.
  • Accompagner les parents et l'entourage dans leur rôle auprès du jeune enfant.
  • Acquérir les compétences nécessaires pour exercer en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement.


🕦 15 mois de formation (602 h en centre de formation – rythme de 2 à 3 jours par semaine)

📆 Prochain départ : Novembre 2026

🔎 Public recherché :

  • Professionnels souhaitant évoluer dans les métiers de la petite enfance.
  • Titulaires d'un CAP AEPE ou d'un baccalauréat souhaitant développer leurs compétences.
  • Personnes en reconversion professionnelle attirées par les métiers de l'accueil et de l'accompagnement du jeune enfant.
  • Professionnels en reconversion
L'Executive Master de Cadre Dirigeant•e d'ESMS/ESS en détail

L'Executive Master de Cadre Dirigeant•e d'ESMS/ESS en détail

La formation Executive Master s'adresse aux directrices, directeurs en poste ou aux cadres aspirant aux fonctions de direction et qui souhaiteraient se former à des pratiques innovantes et expérimentales dans le secteur du social et du médico-social.

Ce programme est co-construit en partenariat avec l’IMT Business School (IMT-BS), grande école publique de management. Il combine ainsi l’expertise du secteur social avec les approches du management stratégique et de l’innovation.

🎯 Objectifs :

  • Développer une vision prospective des politiques publiques favorisant l’émergence de pratiques innovantes et expérimentales par les directions, au service des publics fragilisés.
  • Contribuer à l'émergence de nouvelles pratiques et modèles innovants de direction et de management.
  • Apporter une formation qualifiante, professionnalisante, et diplômante de niveau 7.

🕦 10 mois de formation (200h de formation théorique, 200h d'activités pédagogiques asynchrones encadrées avec rendus et évaluations)

📍 Paris

📆 Prochain départ : 17 novembre 2026

🔎 Public recherché :

  • Cadres du secteur social, médico-social ou de l’ESS souhaitant accéder à des fonctions de direction
  • Directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, directeurs territoriaux, directeurs de pôles, responsables d’établissement,
  • Professionnels issus du management, du conseil, de la conduite de transformation ou diplômé·es d’écoles de commerce souhaitant mettre leurs compétences stratégiques et managériales au service du secteur social et médico-social.

✅ Prérequis :

  • Diplôme ou titre certifié de niveau 6 ou 7 (ou équivalent)
  • Expérience d’encadrement, de management ou de pilotage de projets/transformations


La formation Responsable de structure du Logement ou de l’Habitat Accompagné en détail

La formation Responsable de structure du Logement ou de l’Habitat Accompagné en détail

La formation RLHA s’adresse aux personnes souhaitant se professionnaliser ou prolonger leurs parcours dans la fonction de Responsable de structure du Logement ou de l’Habitat Accompagné.

🎯 Objectifs :

  • Pilotage de l’activité locative sociale : publics, cadre fonctionnel, administratif et réglementaire, gestion économique et entretien du bâti
  • Conception, animation et évaluation du projet social (démarche projet)
  • Encadrement d’équipe et de bénévoles, et coordination de professionnels partenaires (animation et management)
  • Développement de l’offre locative sociale sur un territoire (diagnostic interne et externe, travail en de la qualité

🕦 12 mois de formation (384 h de formation théorique & 280 h de stage obligatoire)

📆 Prochain départ : 21 juin 2027

🔎 Public recherché :

  • Professionnels du secteur du logement accompagné, de l’habitat inclusif, de l’habitat partagé, intergénérationnel
  • Professionnels du médicosocial recherchant une spécialisation dans le logement accompagné
  • Professionnels en reconversion