Très autonome, le Responsable d'Entreprise Agricole travaille seul et en réseau avec l'appui d'associés, de salariés, d'agriculteurs voisins, de techniciens et de partenaires. Il dispose d'une forte capacité d'initiative. Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause. Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s'entourer d'experts pour le conseiller dans ses décisions et l'accompagner dans ses projets. Il peut déléguer certaines fonctions ou activités dont il garde la responsabilité.
Un REA, autant qu'un salarié hautement qualifié, doit maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation. L'acte de production suppose également l'utilisation fréquente d'une grande diversité d'agroéquipements, d'outils d'aide à la décision et la maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Gestionnaire d'entreprise et manager lorsqu'il emploie de la main d'œuvre salariée, le REA est polyvalent et multicompétent, il doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleures pratiques et techniques disponibles pour progresser.
Le diplômé du BP REA doit être capable de :
- Se situer en tant que professionnel
- Piloter le système de production
- Conduire le processus de production dans l'agroécosystème
- Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l'entreprise
- Valoriser les produits ou services de l'entreprise
- S'adapter à des enjeux professionnels particuliers
Compétences types softskills : communiquer oralement, s'adapter au changement, travailler en équipe, faire preuve d'autonomie, organiser, être fiable, soucieux du travail de qualité.
