Formation · Métier clé de la transition écologique

Développez vos compétences pour devenir "Responsable d'entreprise agricole" (H/F/X)

Préparez-vous en 1330 heures avec l'AGRICAMPUS 66 - EPLEFPA PERPIGNAN-ROUSSILLON.

AGRICAMPUS 66 - EPLEFPA PERPIGNAN-ROUSSILLON

L'AGRICAMPUS 66 - EPLEFPA PERPIGNAN-ROUSSILLON est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole. Il propose des formations du CAP au supérieur, en passant par le Bac Pro. Il est situé à Rivesaltes et Prades et a pour mission de former les futurs professionnels de l'agriculture et de l'agroalimentaire, en privilégiant l'insertion professionnelle et le développement durable. C'est l'endroit idéal pour débuter une carrière dans l'agriculture !

Obtention du diplôme BP REA ou des blocs de compétences - Evaluations par UC Certification PIX Badges numériques Certificat SST Certiphyto

Vous souhaitez vous lancer dans l'agriculture et créer votre propre entreprise ? Cette formation est faite pour vous ! 🚀

Elle vous prépare à devenir un "Responsable d'entreprise agricole" en vous donnant toutes les compétences nécessaires pour gérer une exploitation. Que vous souhaitiez vous installer ou développer une entreprise déjà existante, vous obtiendrez la capacité professionnelle agricole indispensable.

Au programme :

  • Comprendre le fonctionnement du monde agricole et vous y situer en tant que professionnel.
  • Apprendre à piloter un système de production agricole et à le gérer techniquement, économiquement et administrativement.
  • Développer des pratiques respectueuses de l'environnement grâce à l'agroécologie.
  • Valoriser les produits ou services de votre entreprise.
  • Acquérir des compétences spécifiques comme le Certiphyto ou le SST.

Cette formation vous ouvre les portes d'un métier concret et essentiel pour l'avenir !

Informations clefs

✅ Pré-requis

Capacité à maitriser des savoir-faire dans un champ d’activité, à élaborer des solutions à des problèmes nouveaux, à analyser et interpréter des informations, en mobilisant des concepts, à transmettre le savoir-faire et des méthodes

Être âgé d'au moins 18 ans et :

  • Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3.
  • Justifier d'un an d'activité professionnelle en secteur agricole ou 3 ans hors secteur agricole.

⏰ Durée

1330 heures

Non précisé

💰 Financements

  • Parcours qualifiants

Objectifs de la formation

Préparation à l'installation et/ou au développement d'une entreprise agricole

Obtenir la capacité professionnelle agricole

Liste des compétences à acquérir :

  • C1- Se situer en tant que professionnel
  • C2- Piloter le système de production
  • C3- Conduire le processus de production dans l'agroécosystème
  • C4- Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l'entreprise
  • C5- Valoriser les produits ou services de l'entreprise
  • C6 / C7- S'adapter à des enjeux professionnels particuliers

Contenu de la formation

Module N°01 Bloc de compétence Volume Horaire: 63h

Module 11 : Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant (35 h)

  • Organisation du monde du vivant (les différents niveaux)
  • Les différentes fonctions (nutrition, reproduction, respiration, fermentation)
  • Le fonctionnement des écosystèmes

Module 12 : Se positionner dans les différents types d'agriculture, leur histoire, leurs fondements, leur organisation (28 h)

  • Histoire et évolution de l'agriculture en France et en Europe
  • Carte d'identité de l'agriculture française et ses différents agrosystèmes
  • Caractéristiques des différents modèles agricoles (conventionnel, raisonné, biologique …)
  • Les fondements de l'agroécologie

Module N°02 Bloc de compétence Volume Horaire: 84h

Module 21 : Régulation de l'Activité - 42 h

  • Contexte et enjeu de la filière - Politiques publiques, acteurs institutionnels, outils collectifs, signes de qualité
  • Notion de durabilité dans l'entreprise et conduite du changement
  • Stratégie et innovation
  • Analyse d'une situation de changement et élaboration d'un scénario

Module 22 : Organisation et gestion du travail - 35 h

  • Législation sociale du travail en agriculture et statuts sociaux
  • Estimation des besoins humains (quantitatif et qualitatif)
  • Notion de management
  • Techniques de communication professionnelle

Module 23 : SST 14 h

  • Gérer le travail
  • Principes généraux de la prévention

Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire: 335h

Module 31 : Diagnostic des performances agroécologiques et préservation et améliorations des sols et combinaison des différents systèmes de production en AB. (42 h)

  • Conception d'un assolement et d'une rotation
  • Diagnostic de l'état des sols 18
  • Valorisation des effluents d'élevage et des déchets végétaux
  • Observation et appréciation de l'état de l'agroécosystème
  • Gestion intégrée de la santé animale et végétale
  • Conduite du système fourrager (production animale)
  • Amélioration du bien-être des animaux d'élevage (production animale)

Module 32 : Mise en œuvre de l'atelier de production principal en AB : Choix des techniques culturales ou d'élevage, fertilisation, prophylaxie (133h)

  • Atelier 1 principal : Viticulture ou Maraichage ou Élevage
  • Mise en œuvre des opérations liées à la production

Module 32 : Mise en œuvre des ateliers de production diversifiés en AB : Choix des techniques culturales ou d'élevage, fertilisation, prophylaxie : (77 h)

  • Arboriculture ou PPAM ou Monogastriques
  • Mise en œuvre des opérations liées à la production

Module 33 : Machinisme (35 h)

Module 34 : CERTIPHYTO (14 h)

Module N°04 Bloc de compétences Volume Horaire: 203h

Module 41 : Gestion économique et financière - 84 h

  • Interprétation des documents comptables d'une exploitation agricole
  • Diagnostic d'une exploitation agricole à l'aide d'indicateurs économiques

Module 42 : Fiscalité et jur